ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΓΝΙ : Οκτωβρίου 2019

Παρασκευή 18 Οκτωβρίου 2019

ΠΟΕΔΗΝ: Τετάρτη 23/10/2019 24ωρη Πανελλαδική Απεργία. Πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας- Πρόνοιας-ΕΚΑΒ.

ΤΕΤΑΡΤΗ 23/10/2019

24ωρη ΠΑΝΕΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΚΑΒ

ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ 8.30πμ

Θα διέλθει από Υγειονομικές Μονάδες, το Μέγαρο Μαξίμου, την Βουλή και θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας

Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ σε νεκρό χρόνο.

Κάθε ημέρα νέα τραγικά περιστατικά προστίθενται επιβεβαιώνοντας τις παθογένειες του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Δεν μπορεί να υπάρξει αντιστροφή της κατάστασης με τη διαχείριση του σημερινού μίζερου ύψους των Δημόσιων Δαπανών για την Υγεία που διαμορφώθηκε τα χρόνια των Μνημονίων.

Οι Δημόσιες Δαπάνες έχουν «κολλήσει» στο 5% του ΑΕΠ όταν στις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης διαχειρίζονται δημόσιες δαπάνες υγείας κατά μέσο όρο 7,5%.

Τρίτη 15 Οκτωβρίου 2019

ΠΟΕΔΗΝ: Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2019 εκδικάζεται η έφεση Πολάκη στην πρωτόδικη απόφαση που εκδικάζει 25.000 ευρώ στην ΠΟΕΔΗΝ για συκοφαντική δυσφήμιση.

Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2019 εκδικάζεται η έφεση Πολάκη στην πρωτόδικη απόφαση που εκδικάζει 25.000 ευρώ στην ΠΟΕΔΗΝ για συκοφαντική δυσφήμιση

Στις 17 Οκτωβρίου 2019 και ώρα 11πμ δικάζεται στην αίθουσα του 16ου Τριμελούς Εφετείου Αθηνών, έφεση του κυρίου Πολάκη κατά της υπ’ αρ. 2447/2018 απόφασης του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, με την οποία είχε επιδικαστεί εις βάρος του πρώην κυρίου Υπουργού αποζημίωση για την ικανοποίηση της ηθικής βλάβης, που είχε υποστεί η ΠΟΕΔΗΝ και ο πρόεδρος αυτής κύριος Μιχάλης Γιαννάκος, ύψους 25.000 ευρώ ενώ τον υποχρέωνε να ανακαλέσει όλους τους συκοφαντικούς ισχυρισμούς του μέσω ανάρτησης στην ίδια ιστοσελίδα. Η υπόθεση αφορά σε συκοφαντικά δημοσιεύματα, τα οποία ο κύριος Πολάκης είχε αναρτήσει στον προσωπικό του λογαριασμό στο facebook, με τα οποία εξύβριζε με τον χαρακτηριστικό του τρόπο τόσο την ΠΟΕΔΗΝ ως συνδικαλιστική οργάνωση, όσο και τον ίδιο τον κύριο Γιαννάκο.

Η ΠΟΕΔΗΝ θα είναι για μία ακόμα φορά παρούσα στην δίκη αυτή, προκειμένου να υπερασπιστεί το κύρος της αλλά και το κύρος και την αξιοπρέπεια των στελεχών της. Κανείς, πολιτικό πρόσωπο ή μη, δεν δικαιούται να θίγει και να σπιλώνει πρόσωπα και εργαζόμενους, προκειμένου να επιτύχει οποιοδήποτε πολιτικό σκοπό, που καμία σχέση δεν έχει με την εξυπηρέτηση της δημόσιας υγείας, που όλοι έχουμε ταχθεί να διαφυλάττουμε.

        Περιμένουμε με ανυπομονησία να συναντήσουμε τον κύριο πρώην Υπουργό για να διαπιστώσουμε, εάν παραμένει η έπαρση και η αλαζονεία στον δημόσιο λόγο του ή εάν η απώλεια της υπουργικής θέσεως, τον έχει κάνει κατ’ ελάχιστον έστω πιο ταπεινό.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ    ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΠΟΕΔΗΝ: Περί ατομικών συμβάσεων εργασίας στις υπηρεσίες στήριξης των Νοσοκομείων

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ

2. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΝΤΟΖΑΜΑΝΗ

ΘΕΜΑ: Περί ατομικών συμβάσεων εργασίας στις υπηρεσίες στήριξης των Νοσοκομείων

Κύριοι Υπουργοί,

Το προσωπικό καθαριότητας, εστίασης και φύλαξης στα Νοσοκομεία είναι στα περισσότερα με ατομικές συμβάσεις εργασίας και στα υπόλοιπα μέσω εργολάβων.

Οι εργολάβοι με ασφαλιστικά μέτρα εμποδίζουν την διενέργεια διαγωνισμών. Απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου έκρινε σύννομες τις ατομικές συμβάσεις εργασίας και αναμένεται απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου Επικρατείας που εκδικάστηκε τον Σεπτέμβριο (η νομική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας έχει γνώση).

Η εκδίωξη των εργολάβων από τα Νοσοκομεία είναι επιβεβλημένη καθότι εκμεταλλεύονται τους εργαζομένους, δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και προσφέρουν χαμηλής ποιότητας υπηρεσίες.

Οι ατομικές συμβάσεις εργασίας συνάπτονται από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων κατόπιν διαγωνισμού που εγκρίνεται από το ΑΣΕΠ. Οι ανάγκες για φύλαξη, καθαριότητα, εστίαση είναι αυξανόμενες κάθε χρόνο γιατί αποχωρούν οι τελευταίοι εναπομείναντες μόνιμοι υπάλληλοι των αντίστοιχων ειδικοτήτων.

Ως εκ τούτω καμία σύγκριση του κόστους δεν μπορεί να γίνει μεταξύ εργολάβων και ατομικών συμβάσεων εργασίας με στοιχεία του έτους 2015 που ξεκίνησε ο θεσμός των συμβάσεων. Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων στους εν λόγω κωδικούς θα πρέπει να αυξηθούν λαμβάνοντας υπόψιν τις νέες ανάγκες που δημιουργήθηκαν.

Οι ατομικές συμβάσεις εργασίας μπορούν να συναφθούν μόνο εφόσον η προηγούμενη προκήρυξη έληγε σε πρωθύστερο χρόνο από 31.12.2019. Όσα Νοσοκομεία έχουν ενεργείς συμβάσεις έως 31.12.2019 και μετά δεν μπορούν να συνάψουν νέες συμβάσεις με βάση το Ν.4430/2016, άρθρο 63, Ν.4558/2018 άρθρο 6 παρ.3, Ν.4574/2018 άρθρο 5 παρ. 3 και 4.

Ως εκ τούτω απαιτείται τροποποίηση των ανωτέρω Νόμων με τη δυνατότητα οι φορείς να συνάπτουν συμβάσεις οποτεδήποτε λήγουν οι προηγούμενες ή έστω έως 31.12.2020. Οι ατομικές συμβάσεις εργασίας θα πρέπει να είναι για δύο χρόνια όπως του επικουρικού προσωπικού. Εξάλλου με το ν.4528/2018 άρθρο δεύτερο όταν μεσολαβεί διαγωνιστική διαδικασία ο χρόνος απασχόλησης δεν θεωρείται συνεχόμενος και δεν αθροίζεται στο 24μηνο.

Με το ν.4430/2016 άρθρο 63 όπως τροποποιήθηκε με τον ν.4461/2017 άρθρο 107 η μοριοδότηση που δίδεται για την εμπειρία είναι ισχνή (9 μόρια επί 120μήνες). Οι άνεργοι με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνουν 7μόρια επί 84μήνες και 200 μόρια για την ανεργία. Ως εκ τούτω συγκεντρώνουν περισσότερα μόρια από τους ήδη εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι θα γίνουν άνεργοι και θα έρθουν στη θέση τους οι σημερινοί άνεργοι. Έτσι μοιράζεται μια θέση εργασίας εναλλάξ σε πολλούς άνεργους. Θα πρέπει να αυξηθεί η μοριοδότηση. Σε κάθε διαγωνισμό οι μισοί χάνουν τη θέση τους. Για να αποφευχθούν οι απολύσεις θα πρέπει να προβλεφθεί η διενέργεια ενιαίου διαγωνισμού ανά ΥΠΕ.

Για να επιτευχθεί αυτό απαιτείται παράταση των συμβάσεων που έχουν συναφθεί έως τέλος του έτους 2020. Είμαστε αντίθετοι σε κάθε παλινόρθωση των εργολάβων στα Νοσοκομεία!!!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ