Π.Γ.Ν..ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Π.Γ.Ν..ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Παρασκευή, 29 Ιουλίου 2016

ΠΟΕΔΗΝ: Νέο καρδιογράφημα του ΕΣΥ



Η εγχείριση (πολιτική κυβέρνησης) πέτυχε!!!
Ο ασθενής (ΕΣΥ) απεβίωσε!!!

                        Η κυβέρνηση «δεν έχει τσίπα επάνω της» Διαλύει το Εθνικό Σύστημα Υγείας και «πέρα βρέχει». Αντί συγνώμης για τις καταστροφικές πολιτικές που ασκεί δείχνει να το κατάευχαριστιέται.

          Πάνω από τους ανθρώπους, τις κοινωνικές ανάγκες των πολιτών είναι η ΚΑΡΕΚΛΑ ΤΗΣ ΕΞΟΥΣΙΑΣ.

          Ακρωτηριάζει τους πολίτες (συντάξεις, κοινωνικά δικαιώματα), τους δίνει μία πατερίτσα (ψίχουλα) για να σταθούν όρθιοι και ζητάει και χειροκρότημα!!!

            Ποιά; Η εν λόγω κυβέρνηση που δεν δίστασε να κόψει το ΕΚΑΣ και να πετσοκόψει ακόμη και τις κατώτερες συντάξεις.

          Τολμάνε Υπουργοί της κυβέρνησης να ταυτίζουν την ΠΟΕΔΗΝ με κόμματα της Αντιπολίτευσης, επειδή εκδίδουν ανακοινώσεις χρησιμοποιώντας στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ.
          Αυτό  που έκανε και ο ΣΥΡΙΖΑ δηλαδή όταν ήταν στην αντιπολίτευση.

          Μας φλόμωσαν στα ψέματα.
          Κάθε ημέρα ανοίγουν όλο και περισσότερο το λάκκο, ενταφιάζοντας το ΕΣΥ. Πεθαίνουν άνθρωποι καθημερινά  εξαιτίας των εγκληματικών πολιτικών που ασκούν στη Δημόσια Υγεία και οι Υπουργοί Υγείας δείχνουν να είναι ευτυχισμένοι….

Πέμπτη, 28 Ιουλίου 2016

Κατά εννέα μήνες, δηλαδή μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2016, παρατείνεται η θητεία των επικουρικών γιατρών, σύμφωνα με απόφαση του υπουργείου Υγείας.


Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, αναγνωρίζοντας τα πολύ σοβαρά προβλήματα έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας της χώρας, αποφάσισε την παράταση της θητείας των επικουρικών γιατρών και του λοιπού επικουρικού προσωπικού.


Η θητεία των εργαζόμενων λήγει στις 31.12.2015 και θα παραταθεί μέχρι 30.09.2016.

Τετάρτη, 27 Ιουλίου 2016

ΠΟΕΔΗΝ: Η κυβέρνηση εξετάζει θετικά το αίτημά μας για ένταξη στα ΒΑΕ



Συνάδελφοι,

        Συναντηθήκαμε με τον Α. Υπουργό Εργασίας κο. Α. Πετρόπουλο  λόγω αρμοδιότητας των ασφαλιστικών ζητημάτων που θέσαμε. Κατά την συνάντηση φάνηκε σαφώς επηρεασμένος από τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ.

        Με χαμηλούς τόνους προσπάθησε να αιτιολογήσει την πολιτική της κυβέρνησης στην Κοινωνική ασφάλιση, ανεπιτυχώς, αφού δεν ήταν σε θέση να αμφισβητήσει τα στοιχεία του  Υπομνήματος που καταθέσαμε, τα οποία επιβεβαιώνουν τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
        Ο Υπουργός δεν αμφισβήτησε τη Νομολογία υποστήριξης του αιτήματος που καταθέσαμε και παραδέχθηκε ότι είναι δίκαιο το αίτημα. Μας είπε ότι η κυβέρνηση εξετάζει θετικά το αίτημα της ένταξης μας στα ΒΑΕ.

        Η πρόταση της κυβέρνησης για τον τρόπο ένταξης στα ΒΑΕ, θα οριστικοποιηθεί έως τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους και σε νέο ραντεβού θα τη συζητήσουμε.

        Δεσμεύτηκε ότι θα λάβει υπ’ όψιν σοβαρά τις προτάσεις μας.

        Στα άλλα ασφαλιστικά ζητήματα που τέθηκαν όπως αναφέρονται στο Υπόμνημα που σας κοινοποιούμε είπε ότι σε συνεργασία με την νομική υπηρεσία του Υπουργείου θα εξετασθούν με θετική πρόθεση.

        Κάποια από τα εν λόγω ζητήματα όπως τόνισε μπορούν να επιλυθούν με εγκυκλίους που αναμένεται να εκδοθούν και για άλλα απαιτείται νομοθετική ρύθμιση. Θα είναι σε θέση τον Σεπτέμβριο σε νέα συνάντησή μας να μας δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις.

        Επιβεβαιώνεται για άλλη μία φορά ότι οι κινητοποιήσεις μας και η τεκμηρίωση των αιτημάτων, στριμώχνουν την κυβέρνηση.

        Συνεχίζουμε Δυναμικά – Αγωνιστικά.

        Θα καταφέρουμε να ενταχθούμε στα ΒΑΕ.
   
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ


Ασφαλιστικά αιτήματα που τέθηκαν στη συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Αν. Υπουργό Εργασίας κο. Α. Πετρόπουλο στις 26-7-2016


Υπόμνημα που περιλαμβάνει τα ασφαλιστικά αιτήματα της ΠΟΕΔΗΝ τα οποία έθεσε κατά την συνάντηση με τον Αν. Υπουργό Εργασίας κο. Α. Πετρόπουλο την Τρίτη 26/7/2016.

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κο. Γ. ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟ
            2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κο. Α. ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟ


            Κύριοι Υπουργοί,
        Επιχειρήσαμε αρκετές φορές να σας συναντήσουμε και αντί συνάντησης μας περιποιήθηκαν τα ΜΑΤ.

        Μάλιστα την τελευταία φορά είχαμε τραυματισμό συναδέλφου, από άνδρα των ΜΑΤ που διεκομίσθει στο Νοσοκομείο, με τραύματα στον αυχένα.

        Η βία και τρομοκρατία που συναντήσαμε έξω από το Υπουργείο Εργασίας ασφαλώς ήταν εν γνώσει της πολιτικής ηγεσίας.
        Ζητάμε για άλλη μία φορά την απόσυρση των αντιασφαλιστικών διατάξεων του Ν. 4387/2016 που αποδιαλύει την Κοινωνική Ασφάλιση.

        Ζητάμε την ένταξη των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία, το ΕΚΑΒ και την ΠΡΟΝΟΙΑ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Εργάζονται αποδεδειγμένα και θεσμοθετημένα σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και το έγκλημα τους είναι ότι έχουν ασφάλισης Δημοσίου (Γ.Λ.Κ.)....

Δευτέρα, 18 Ιουλίου 2016

ΠΟΕΔΗΝ: Ένα ακόμη check up που επιβεβαιώνει ότι το ΕΣΥ καρκινοβατεί.


CHECK UP ΤΟΥ ΕΣΥ ΚΑΡΚΙΝΟΒΑΤΕΙ

        Η κυβέρνηση για «μάτια του κόσμου» εμφανίζεται να κάνει ανακαίνιση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Στην πραγματικότητα το βγάζει στο σφυρί.

        Το ΕΣΥ βαράει διάλυση εξαιτίας των σκληρών Νεοφιλελεύθερων πολιτικών που ασκεί. Στοχεύουν στη περαιτέρω συρρίκνωση των  κρατικών δαπανών. Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας στη χώρα μας κατρακύλησαν στο 5% του ΑΕΠ (6% προέβλεπε το 2ο Μνημόνιο). Ας μας πουν οι λαλίστατοι Υπουργοί της Υγείας, σε ποια Χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης στέκεται όρθιο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, με αυτό το ύψος δαπανών.

        Ούτε σε τριτοκοσμικές χώρες.

        Στις χώρες του ΟΑΣΣΑ ο Μέσος Όρος των Δημόσιων Δαπανών Υγείας είναι 7,5%.

Φυσικά συρρικνώνοντας τις Δημόσιες Δαπάνες Υγείας οδηγούμαστε σε μία και  ΜΟΝΟ ΕΠΙΛΟΓΗ. Συρρίκνωση του Συστήματος, ιδιωτικοποιήσεις - καταργήσεις Δημόσιων Φορέων Υγείας, ελαστικοποίηση εργασιακών σχέσεων και φυσικά ο πολίτης να βάζει βαθιά το χέρι στην τσέπη.  Αν έχει χρήματα. Εάν δεν έχει και τώρα πια είναι οι μισοί και πλέον από το σύνολο των πολιτών, θα πεθαίνουν στο δρόμο αβοήθητοι.

Όλα τα άλλα είναι ψεύτικα λόγια μεγάλα. Οι πολίτες της χώρας μας για να βρουν την υγειά τους πληρώνουν 5δις ευρώ από τη τσέπη τους περισσότερα, από ότι οι άλλοι πολίτες των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο κος Τσίπρας πράγματι αλλάζει την Ευρώπη, προς πιο νεοφιλελεύθερη, συντηρητική κατεύθυνση.

Είναι παράδειγμα προς μίμηση στην Μέρκελ, τον Ολάντ, τον Σόιμπλε και προς αποφυγή στο λαό.

Τα προβλήματα των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, του ΕΚΑΒ είναι σε μη διαχειρίσιμα επίπεδα. Μόνο που στα Νοσοκομεία και στις άλλες Μονάδες Δημόσιας  Υγείας, έχουμε να κάνουμε με ανθρώπινες ζωές, οι οποίες παίζονται κορώνα – γράμματα.

Τα προβλήματα δεν λύνονται στα λόγια διαστρεβλώνοντας την πραγματικότητα. Κάθε ημέρα που περνάει, είναι δυστυχώς καλύτερη από την επόμενη για τα Νοσοκομεία, εξαιτίας της συστηματικής υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης.

Σας παραθέτουμε στοιχεία Νοσοκομείων....

Μόνον για τις "συνταγές μηδενικής συμμετοχής" η κατάργηση του 1€ συνταγή του ΕΟΠΥΥ


Προεκλογική δέσμευση και μετεκλογική αθέτηση της υπόσχεσης για γενική κατάργηση της καταβολής 1 ευρώ ανά συνταγή υπέρ του (ΕΟΠΥΥ).

Η αλήθεια είναι: 

Μόνον στις συνταγές "μηδενικής οικονομικής συμμετοχής" εκ μέρους των ασφαλισμένων του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), των ανασφάλιστων και των απόρων δεν θα εισπράττεται από τους φαρμακοποιούς όλης της χώρας το 1 ευρώ ανά συνταγή υπέρ του ΕΟΠΥΥ, σύμφωνα με ανακοίνωση την οποία εξέδωσε το απόγευμα της Πέμπτης 14 Ιουλίου το υπουργείο Υγείας.

Σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός Δημόσιου Τομέα.


  Κάνουμε γνωστό σε όλους τούς Συναδέλφους ότι την Τετάρτη 13/7/16 δημοσιεύτηκε το Π.Δ 69/ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ/ΦΕΚ. 127/13.7.16, που αφορά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον Ιδιωτικό Τομέα, προεδρικό διάταγμα που μπορείτε να το διαβάσετε κάνοντας κλικ: (ΕΔΩ).


  Βάσει του προαναφερόμενου Π.Δ, μπορούν να αναγνωριστούν μόνον βαθμολογικά μέχρι 7 έτη σε συναφή ειδικότητα, βάσει σχετικής αίτησης που θα πρέπει να κατατεθεί στο Γρ. Προσωπικού μαζί με τα δικαιολογητικά του άρθρου 6, αίτηση που παραπέμπεται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για την σχετική και απαραίτητη γνωμοδότηση.

ΠΟΕΔΗΝ: Το εναρκτήριο λάκτισμα της ολικής καταστροφής του ΕΣΥ


ΗΜΕΡΑ ΔΙΑΛΥΣΗΣ – ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΤΟ ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΟ ΛΑΚΤΙΣΜΑ ΤΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ

          Η κυβέρνηση του τόπου (ο κος Τσίπρας και η παρέα του) που αυτοαποκαλούνται αριστεροί, εφαρμόζουν πολιτικές που δεν θα τολμούσε και η χειρότερη νεοφιλελεύθερη δεξιά κυβέρνηση να εφαρμόσει. Εκτελούν συμβόλαιο θανάτου του Κοινωνικού Κράτους κατά παραγγελία των επιχειρηματικών και χρηματοοικονομικών ομίλων, τα συμφέροντα των οποίων εξυπηρετούν, εξαργυρώνοντας την πολιτική επιρροή που απέκτησαν «κατόπιν ενεργειών τους»

            Ξεδιπλώνουν το παράλληλο πρόγραμμα (αν είναι δυνατόν!!!) που οδηγεί στη καταστροφή....

Τετάρτη, 13 Ιουλίου 2016

Κυκλοφόρησε το ΝΕΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ της ΠΟΕΔΗΝ - τ.74 ΜΑΪΟΣ-ΙΟΥΝΙΟΣ 2016


Σας κάνουμε γνωστό ότι κυκλοφόρησε ήδη το νέο ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν., το τεύχος 74, που αφορά τους μήνες ΜΑΪΟΣ-ΙΟΥΝΙΟΣ του 2016.


Αυτό το νέο τεύχος, που τις επόμενες ημέρες θα κυκλοφορήσει σε  όλους τους χώρους δουλειάς του Νοσοκομείου μας,  μπορείτε να το διαβάσετε στο Ιστότοπο " ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΟΕΔΗΝ" που βρίσκεται στα δεξιά της σελίδας μας,  κάνοντας κλικ πάνω στη σχετική φωτογραφία της πρώτης σελίδας, αλλά και παρακάτω, κάνοντας κλίκ:

Τρίτη, 12 Ιουλίου 2016

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ ΠΡΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ, ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ


Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Στο Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας που πραγματοποιήθηκε 8 Ιουλίου 2016, ψηφίσαμε κατά πλειοψηφία να στηρίξουμε το κείμενο- κάλεσμα  σωματείων,  Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων. Στηρίζουμε  την πρωτοβουλία για την οργάνωση του μεγάλου μετώπου αγώνα για τη διεκδίκηση των απωλειών που είχαμε σε μισθούς, μεροκάματα, συντάξεις και κυρίως της κατάργηση των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν ή καταργούν τις ΣΣΕ.

Οι απώλειες μας είναι μεγάλες. Συνυπολογίζοντας όλους τους παράγοντες, μπορούμε να εκτιμήσουμε πως οι συνολικές απώλειες στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων φθάνουν ή και προσεγγίζουν το 50% την περίοδο της κρίσης. Η επίθεση στον κατώτατο μισθό είχε ως αποτέλεσμα οι αποδοχές το 2014 να είναι χαμηλότερες ακόμα και από τα κατώτατα όρια των αρχών της δεκαετίας του 1990…

Τρίτη, 5 Ιουλίου 2016

Στοιχεία που επιμελήθηκε ο Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ Χρήστος Γιωτόπουλος σχετικά με τα προβλήματα υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία ΗΠΕΙΡΟΥ – ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ – ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ


ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ – ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Το Π.Γ.Ν.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ είναι το μεγαλύτερο πληρέστερο νοσοκομείο της Δυτικής Ελλάδας και  από τεχνολογικής άποψης αλλά και υψηλής ποιότητα τριτοβάθμιας  υγείας. Και ενώ θα έπρεπε να λειτουργεί ως Τριτοβάθμιο νοσοκομείο, σήμερα λειτουργεί ως Δευτεροβάθμιο και Πρωτοβάθμιο. 

Με τον οργανισμό του 2012, διαπιστώσαμε ότι όχι δεν προστέθηκε κάτι, αλλά τουναντίον ο νέος οργανισμός δεν περιελάμβανε ζωτικά τμήματα του νοσοκομείου όπως ΜΕΘ, Μονάδα Μεσογειακής Αναιμίας, το Διαβητολογικό κέντρο, την Μονάδα Μεταμοσχεύσεων Συμπαγών οργάνων και την Μονάδα Μεταμοσχεύσεων Κερατοειδούς. Αντίστοιχα και 24 οργανικές θέσεις οι οποίες είναι καλυμμένες είναι εκτός Οργανισμού.

Παρατηρώντας τις επιχορηγήσεις άλλων Πανεπιστημιακών νοσοκομείων, πλην Αττικής και Θεσσαλονίκης, παρατηρούμε την εξόφθαλμη αδικία που υπόκειται το Π.Γ.Ν.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ.

ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Τραγικές ελλείψεις παντού, αν αναλογιστούμε ότι τα τελευταία 3 χρόνια έχουν αποχωρήσει από το νοσοκομείο 280 συνάδελφοι και δεν έχει προσληφθεί κανείς. Το Π.Γ.Ν.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ λειτουργεί με τους Επικουρικούς με την πρακτική που κάνουν τα παιδιά από τα Τ.Ε.Ι., με παιδιά του ΟΑΕΔ που κάνουν κι αυτά την πρακτική τους, με τα πεντάμηνα (Κοινωφελούς εργασίας) και με το προσωπικό των εργολάβων, που το πρωί καθαρίζουν και αργότερα τους απασχολούν στα γκισέ του νοσοκομείου.

Ενδεικτικά, ένα μεγάλο πρόβλημα σήμερα αντιμετωπίζει ο κλάδος των Μαιών, που υπηρετούν στις δυο Μαιευτικές κλινικές, στην γυναικολογική, στο Μαιευτήριο και στα εξωτερικά Ιατρεία.

Υπηρετούν 31 Μαίες και Μαιευτές στον παρόντα μειωμένο οργανισμό 43

Σε οριακό σημείο τα παραπάνω τμήματα, με αποτέλεσμα να υπολειτουργούν.
Το τελευταίο χρόνο έχουμε παραιτήσεις Ιατρών, αποδυνάμωση και κλείσιμο κλινικών και συγκεκριμένα:

Ø  Παραίτηση του Αγγειοχειρούργου και κλείσιμο της κλινικής. Παραίτηση επίσης: (2)Ογκολόγων, (1)Θωρακοχειρούργου, (1) Νευροχειρούργου,(1) Αναισθησιολόγου,  (1)Ορθοπεδικού και (1) Χειρούργου.

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ “Γ΄ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ” - ΙΩΑΝΝΙΝΑ

Το «νοσοκομείο της καρδιάς μας» το χαρακτηρίζουν.

Στο νοσοκομείο Γ΄ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ δεν υπάρχει διοικητής.

Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού
Οι ελλείψεις προσωπικού βασίζονται στο νέο οργανισμό του νοσοκομείου 2012 που δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα. Οι θέσεις π.χ. των Τ.Ε. νοσηλευτών είναι καλυμμένες, το νοσηλευτικό προσωπικό δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες του νοσοκομείου.

Την τελευταία 3ετία έχουν αποχωρήσει περίπου 200 εργαζόμενοι χωρίς να έρθει κανένας. Το μεγαλύτερο πρόβλημα σε προσωπικό ( Y.E. κατηγορία) αντιμετωπίζουν τα τμήματα εστίασης, πλυντηρίων, τραυματιοφορέων, τεχνικές υπηρεσίες, φύλαξης, (το νοσοκομείο δεν φυλάσσεται μέρα νύχτα), το τηλεφωνικό κέντρο δεν δουλεύει απόγευμα νύχτα και αργίες. Στους εργαζόμενους όπως κοινωνικοί λειτουργοί και εργοθεραπευτές τους απασχολούν σε αλλότρια καθήκοντα. Στους εργαζόμενους στην εστίαση τους οφείλουν πολλά ρεπό. Οι συνάδελφοι από την παιδιατρική καλύπτουν και τα Τ.Ε.Π., (τα ΤΕΠ είναι αυτόνομο τμήμα). Επίσης μεγάλες ελλείψεις έχει και η διοικητική υπηρεσία.


ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΡΤΑΣ

Ø  Διοικητής δεν έχει αναλάβει ακόμη στο νοσοκομείο Άρτας

Ø  Μεγάλη έλλειψη προσωπικού στις κατηγορίες Υ.Ε. και στο Διοικητικό προσωπικό.

Ø  Έλλειψη Ιατρικού προσωπικού που αναγκάζονται να μην εφημερεύουν καθημερινά τα Κ.Υ. και να μεταφέρονται οι Ιατροί στο νοσοκομείο Άρτας για την κάλυψη εφημεριών αναγκών.

Ø  Το θέμα του Αξονικού που εδώ και πέντε μήνες για μια λυχνία έχει βγει σε αχρηστία, και όλοι οι ασθενείς ή μεταφέρονται στα πλησιέστερα νοσοκομεία ή στο ιδιωτικό στην Άρτα.

             ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΡΕΒΕΖΑΣ
Όπως γνωρίζετε πρόσφατα στο Nοσοκομείο Πρέβεζας υπήρξε σοβαρό πρόβλημα με τη μισθοδοσία του επικουρικού προσωπικού.

Επίσης όπως φαίνεται και από τον παρακάτω πίνακα, σχετικά με τις διαχρονικές οφειλές του ΕΟΠΥΥ στο νοσοκομείο, θεωρούμε απίθανο  το ενδεχόμενο  της όποιας σημαντικής ενίσχυσης του Νοσοκομείου μέσω των οφειλόμενων κονδυλίων.

            Νοσοκομείο από ΕΟΠΥΥ

Χρήση
Βεβαιώσεις
χρήσης
Εισπράξεις
χρήσης
Συμψηφισμός
Προμηθευτών
Υπόλοιπο
χρήσης
Υπόλοιπο
 εις νέο
2012
2.182.344,83
  290.121,48
              0,00
1.892.223,35
1.892.223,35
2013
7.429.607,26
             0,00
      17,494,80
7.412.112,46
9.304.335,81
2014
   556.624,46
             0,00
      51.197,23
   505.427,23
9.809.763,04
2015
   982.642,80
  124.595,23
      58.197,98
   799.849,59
10.609.612,63
2016
   223.258,47
              0,00
                0,00
   223.258,47
10.832.871,10


Θεωρούμε ότι το ισχύον μνημονικό οργανόγραμμα του 2012 δεν ανταποκρίνεται στην ανάπτυξη των υπηρεσιών του νοσοκομείου. Το προηγούμενο οργανόγραμμα κατάργησε τμήματα και υπηρεσίες του νοσοκομείου (αρκετές παραχωρήθηκαν σε ιδιωτικά συνεργεία), κατάργησε οργανικές θέσεις ιδιαίτερα βοηθητικού προσωπικού, ενώ δεν ενέταξε τις δομές ψυχικής υγείας που ήδη λειτουργούν στα πλαίσια του νοσοκομείου (Κέντρο Ψυχικής Υγείας-Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο και ξενώνας «Εστία» )

Γ.Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ –ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 2016

ΚΛΑΔΟΣ
Οργανόγραμμα
2012
Συνολικά εγγεγραμμένοι
στα προγράμματα
εργασίας
Καλυμμένες οργανικές θέσεις
Μετακινημένοι αποσπασμένοι από άλλα νοσοκομεία 
Μετακινημένοι
αποσπασμένοι
σε άλλα νοσοκομεία
Κενές οργανικές θέσεις
Μετακινημένοι σε άλλες υπηρεσίες
ΣΥΝΟΛΟ
151
121
106
33
11
45
10

Από τον  πίνακα που σας παραθέτουμε φαίνεται ότι το 1/3 των οργανικών  θέσεων της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝ Πρέβεζας  είναι κενές.

Τα 2/3 των κενών θέσεων της νοσηλευτικής υπηρεσίας  είναι «δεσμευμένες»  σε αιτήματα για μετάθεση στο ΓΝ Πρέβεζας εργαζομένων νοσηλευτών  με οργανική θέση σε άλλα νοσοκομεία.  Ορισμένα από αυτά εκκρεμούν επί  έτη.

ΠΑΡΑΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Προβλέπονται :    27
Υπηρετούν   :      13
Κενές :                14

ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Βάσει του οργανογράμματος 2012:  48
Υπηρετούν :                                   32
Επικουρικοί:                                        8
Κενές μόνιμοι :                              18

                                         Γ.Ν. ΦΙΛΙΑΤΩΝ

Διοικητής: Ο Διοικητής του νοσοκομείου εκτελεί χρέη διοικητή και στο νοσοκομείο Κέρκυρας. Τα νοσοκομεία δεν είναι διασυνδεόμενα, άλλα προβλήματα έχει το Γ.Ν. Κέρκυρας και άλλα το Γ.Ν. Φιλιατών. 

Λόγω της υποχρηματοδοτησης γίνονται (περικοπές από Δ.Σ. στις δαπάνες υγειονομικού, προβλήματα στην επισκευή οργάνων-μηχανημάτων, σε ανεφοδιασμό αναλωσίμων κ.ο.κ.)

Υποστελέχωση:
Ιατρική υπηρεσία: ελλείψεις σε βασικές ειδικότητες-χειρουργοί, παθολόγοι-βιοπαθολόγοι – ακτινοδιαγνωστικούς  και κάλυψη με επικουρικούς  Έλλειψη ειδικευόμενων.

Νοσηλευτική: Τρομερή υποστελέχωση τμημάτων, με λειτουργία τους μόνιμαμε προσωπικό ασφαλείας, οφείλονται άδειες στο χειρουργείο, λειτουργούν 8 νοσηλευτικά τμήματα, στον οργανισμό 4.

Τεχνική υπηρεσία: Ελλιπέστατη δεν καλύπτονται βάρδιες, δυο βασικές ειδικότητες είναι υπάλληλοι μετακινημένοι από άλλα νοσοκομεία, ομοίως δεν καλύπτει πέραν του πρωινού ωραρίου η Αποστείρωση.

Πληροφορική: τμήμα με μόνον έναν εργαζόμενο Π.Ε.  με σοβαρές ελλείψεις εξοπλισμού και οριακότατη λειτουργία, καλύπτει μόνο τις βασικές λειτουργίες.

Βοηθητικό προσωπικό:  Ούτε για να νοσήσουν, φύλαξη μόνον 3 θυρωροί.

Διοικητική υπηρεσία: Λειτουργεί με προσωπικό μετακινημένο από νοσηλευτικό, με αλλότρια ή παράλληλα καθήκοντα. Δαπανηρές συμβάσεις οικονομικών και τεχνικών υπηρεσιών.

Επικουρικό προσωπικό πλην Ιατρών. Ανάγκες σε Φαρμακοποιό, Ιατρικών Εργαστηρίων, Νοσηλευτές και Πληροφορικούς

Λειτουργία του ΤΕΠ ως ΤΕΠ και όχι ως Κέντρο Υγείας.

Ιατρικά Μηχανήματα: απαρχαιωμένα Χειρουργεία, Αξονικός

Ε.Κ.Α.Β. ΘΕΣΠΡΩΤΊΑΣ υποστελεχωμένο και χωρίς γιατρούς. 


ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ


ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ: Το νοσοκομείο Κέρκυρας δεν έχει διοικητή, εκ περιτροπής εκτελεί χρέη διοικητή ο διοικητής των Φιλιατών δύο μέρες την εβδομάδα.

Καταργούν δομές, τους πολίτες τους ενημερώνουν ότι απλά συγχωνεύουν νοσηλευτικές  κλίνες και τμήματα, όπως π.χ. συμβαίνει με την Β΄ Παθολογική κλινική του Γ.Ν.Κ.. Το αποτέλεσμα όμως είναι ότι το ανθρώπινο δυναμικό αποδυναμώνεται διαρκώς.

Τα επείγοντα εξωτερικά ιατρεία, με το ελλιπέστατο Νοσηλευτικό και Ιατρικό προσωπικό, παραπέμπουν σε τριτοκοσμικές συνθήκες

Εξαιρετικά πρόσφατο είναι εξάλλου το  νέο εργατικό ατύχημα στο Νοσοκομείο της Κέρκυρας, όπου τραπεζοκόμος έκοψε μέρος από τα τρία δάκτυλα του χεριού της, στην προσπάθεια της να προλάβει να εκτελέσει τα καθήκοντά της απέναντι στην υπηρεσία και στους ασθενείς. Αναπόφευκτο ατύχημα, όταν οι εργαζόμενοι έχουν οδηγηθεί στην σωματική και ψυχολογική εξάντληση, μέσω της ακραίας εντατικοποίησης της εργασίας τους, χωρίς να λαμβάνουν τα εβδομαδιαία ρεπό ξεκούρασης και τις κανονικές άδειες τους, τα τελευταία 4 έτη!!!

Την ίδια ώρα, τα χρωστούμενα εβδομαδιαία ρεπό ξεκούρασης και οι κανονικές άδειες ξεπερνούν τα 6000 και σε πολλές περιπτώσεις οφείλονται από το 2013.

Αυτά τα 5 τελευταία χρόνια καμία πρόσληψη Νοσηλευτικού προσωπικού επειδή, σύμφωνα με τον οργανισμό του 2006 οι υπηρετούντες  καλύπτουν μόλις το 35% του επίσημου οργανισμού.


Τα χρέη του Νοσοκομείου που φτάνουν στο ύψος των 13 εκατομμυρίων, προερχόμενα από τα προηγούμενα έτη.

Την καθημερινή ανάγκη για προμήθειες, φαρμακευτικό και λοιπό άκρως απαραίτητο υλικό επισκευές, συντηρήσεις κ.ο.κ.

Τις πιστώσεις για Επικουρικό προσωπικό.
Τις πιστώσεις για ιδιωτικά συνεργεία

Μποδοσάκειο Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας

1.   Έλλειψη προσωπικού

2.   Υποχρηματοδότηση 

3.   Δεν λειτουργεί η παθολογική κλινική εξ αιτίας έλλειψης ιατρών παθολόγων
4.   Υπολειτουργία ΤΕΠ

Αναλυτική δύναμη ιατρικού προσωπικού :  Προβλεπόμενες θέσεις 59, υπηρετούν 36

Αναλυτική δύναμη νοσηλευτικού προσωπικού :  Προβλεπόμενες θέσεις 237, υπηρετούν 155

Διοικητικό και λοιπό προσωπικό , προβλεπόμενες θέσεις 75, υπηρετούν 38.

ΔΗΜΟΣΙΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ

Οριακή η κατάσταση επισφαλούς λειτουργίας στην οποία βρίσκονται οι Μονάδες μας (Παιδικής Προστασίας & Α.Μ.Ε.Α.) ιδιαίτερα εξαιτίας της μακροχρόνιας έλλειψης προσωπικού η οποία έχει ως συνέπειες:
α) την υποστελέχωση όλων των προνοιακών δομών
β) τη «δημιουργία» εργαζομένων πολλαπλών καθηκόντων με επίσημες  ή άτυπες αναθέσεις αλλότριων καθηκόντων ανεξάρτητα από την ειδικότητά τους, οδηγώντας στον αποχαρακτηρισμό της,
γ) την υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών καθώς και   την  αύξηση της επικινδυνότητας απρόβλεπτων καταστάσεων σε παιδιά, ασθενείς και εργαζόμενους στις Μονάδες,
δ) το έντονο εργασιακό άγχος που βιώνουν οι εργαζόμενοι καθώς και την αδυναμία να παίρνουν  τις νόμιμες άδειες και τα ρεπό τους έγκαιρα έχοντας ως συνέπεια και την επιβάρυνση της οργανικής και ψυχικής τους υγείας.

Ειδικότερα στο παράρτημα ΑΜΕΑ «Νεομάρτυρας  Γεώργιος» οι ελλείψεις είναι τραγικές. Έχει συνταξιοδοτηθεί περίπου το 1/3 του προσωπικού χωρίς να έχει γίνει αναπλήρωσή του  σε μόνιμο προσωπικό.

Τα παραπάνω έχουν ως αποτέλεσμα να δυσλειτουργούν σχεδόν όλα τα τμήματα της δομής. Στο τμήμα νοσηλείας υπηρετούν 9 νοσηλευτές και 7 άτομα βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό ενώ για να υπάρχει μια κανονική και αξιοπρεπής  λειτουργία χρειάζονται το λιγότερο 11 άτομα στην κάθε ειδικότητα. Ο λόγος είναι  ότι με αυτόν τον τρόπο θα είναι δυνατόν να υπάρξουν αξιοπρεπείς βάρδιες από πλευράς προσωπικού όπου εκτός των βασικών λειτουργιών (νοσηλεία – ατομική καθαριότητα ασθενών) τα οποία στη δομή μας βρίσκονται σε υψηλό επίπεδο ,θα μπορούν να προσφέρουν και κάτι παραπάνω  στην καθημερινή διαβίωση αλλά και στην ασφάλεια των νοσηλευόμενων.

Αντί αυτού έχουμε κουρασμένο και ταλαιπωρημένο προσωπικό που έχει ξεπεράσει τα όρια της αντοχής του ,με ελαττωμένες τις άδειές του και χωρίς την δυνατότητα της  αναπλήρωσης των δυνάμεών του, φοβισμένο από τις συνεχείς απαιτήσεις  που υπάρχουν.

Αντίστοιχη είναι η κατάσταση στα τμήματα υποδομής. Στην κουζίνα υπάρχουν 3 εργαζόμενοι με αποτέλεσμα για την εξυπηρέτηση των αναγκών εστίασης  να χρειάζεται να δουλεύουν σπαστό  ωράριο , ενώ οι τραπεζοκόμοι που είναι και εκεί 3 σε περίπτωση ανάγκης ή αδειών –όπως και οι μάγειροι- αδυνατούν να καλύψουν τις βάρδιές τους. Το αποτέλεσμα είναι  να επιβαρύνονται στη δουλειά τους  συνάδελφοι από άλλες ειδικότητες . Κάποια από  τα προβλήματα μπορούν να επιλυθούν άμεσα.

’Όλα αυτά έχουν  τελικό αποδέκτη τις μειωμένες υπηρεσίες ασφάλειας και φροντίδας προς τους νοσηλευόμενους αλλά και το προσωπικό  εργαζόμενο                                      εξαντλημένο ,φοβισμένο ,οργισμένο και απογοητευμένο.

                                                      ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ


                                    ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.