ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΔΗ.ΣΥ. ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΦΩΤΙΟΥ

Θεανώ Φωτίου: Αμόρφωτοι και τεμπέληδες οι δημόσιοι υπάλληλοι! Δείτε ΕΔΩ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΗ.ΣΥ.

Όσα δεν φτάνει η αλεπού τα κάνει κρεμαστάρια, λέει ο σοφός ελληνικός λαός!

Δεν είναι κάτι ανησυχητικό, κα Φωτίου. Η ανικανότητά σας φταίει....

ΑΔΕΔΥ: Απάντηση στις δηλώσεις του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης στη ΔΕΘ για το Δημόσιο

Με αφορμή τις δηλώσεις του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης στη ΔΕΘ για το Δημόσιο

Καμία έκπληξη δεν προκάλεσαν στους 550.0000 Δημοσίους Υπαλλήλους οι δηλώσεις του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης στη ΔΕΘ για: «λιγότερο κράτος»… «επαναφορά του συστήματος αξιολόγησης», «…κινητικότητα…», «αλλαγή συνδικαλιστικού νόμου», «πάγωμα αυξήσεων» κτλ., στο Δημόσιο.

Ο κ. Κ. Μητσοτάκης είναι ο μόνος από τους πολιτικούς αρχηγούς που στον πρόσφατο νόμο που ψήφισε η Κυβέρνηση για το μισθολόγιο είδε «αυξήσεις» στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων τις οποίες, όπως δήλωσε, θα παγώσει.

Ο κ. Κ. Μητσοτάκης είναι γνωστός στους Δημοσίους Υπαλλήλους από την πολιτική που άσκησε ως Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η πολιτική αυτή συμπυκνώνεται στα εξής: απολύσεις χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων, περικοπές στους μισθούς, διαθεσιμότητες, υποχρεωτικές μετατάξεις, πειθαρχικές διώξεις και ένας κατάπτυστος νόμος για την αξιολόγηση, ο Ν. 4250/2014, που προέβλεπε υποχρεωτική αξιολόγηση κάτω από τη βάση για το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων, προκειμένου να πραγματοποιηθούν ευκολότερα οι απολύσεις.

Ο κ. Κ. Μητσοτάκης όταν μιλά για την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, προφανώς εννοεί την κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας αφού είναι ο μόνος Υπουργός, από τη μεταπολίτευση και μετά, που έσυρε στα δικαστήρια (τρείς φορές!!!!) την Τριτοβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση των Δημοσίων Υπαλλήλων, την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για το ζήτημα της μη εφαρμογής της αξιολόγησης του Ν. 4250/2014 που ο ίδιος ψήφισε.

Ενημερώνουμε τον κ. Μητσοτάκη -αν δεν το γνωρίζει- πως το συνδικαλιστικό κίνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων με τους αγώνες του κατάφερε να καταργήσει και να ανατρέψει αρκετές ρυθμίσεις από τους απαράδεκτους νόμους, που ψήφισε ως Υπουργός (επαναπρόσληψη απολυμένων, κατάργηση Ν. 4250/2014, επαναφορά αιρετών στα πειθαρχικά συμβούλια κτλ) και θα συνεχίζει να αγωνίζεται ενάντια στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές και στις Κυβερνήσεις που τις εφαρμόζουν.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΔΗ.ΣΥ.: Ποιοι και πόσο επιβαρύνονται με τα νέα αφορολόγητα όρια-Παραδείγματα

Ακόμη πιο μεγάλες φορολογικές επιβαρύνσεις αποφάσισε να επιβάλει η κυβέρνηση σε μισθωτούς και συνταξιούχους με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα προκειμένου να πείσει τους δανειστές να συμφωνήσουν στην ολοκλήρωση της αξιολόγησης του εφαρμοζόμενου μνημονίου. 

 Η ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών υπέβαλε στους εκπροσώπους των θεσμών μια νέα πρόταση που προβλέπει τη μείωση του αφορολόγητου ορίου από τα 9.545 στα 8.182 ευρώ για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους χωρίς προστατευόμενα τέκνα και στα 8.637 ευρώ για τους μισθωτούς με ένα προστατευόμενο τέκνο. Για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους με δύο ή περισσότερα προστατευόμενα τέκνα η νέα πρόταση του υπουργείου Οικονομικών προβλέπει την εφαρμογή του μειωμένου από τα 9.545 στα 9.090 ευρώ αφορολόγητου ορίου που ήδη έχει καθοριστεί με τις διατάξεις του κατατεθέντος στη Βουλή ασφαλιστικού και φορολογικού νομοσχεδίου...

Ο "χάρτης" του Δημοσίου: Πόσοι είναι και που δουλεύουν οι υπάλληλοι- Που έγιναν προσλήψεις

Μειωμένο κατά 11.488 άτομα ήταν το τακτικό προσωπικό της δημόσιας διοίκησης στα τέλη του 2015 σε σχέση με το 2014, ενώ σε σχέση με το 2009 - τελευταία προ μνημονίων χρονιά - το τακτικό προσωπικό του Δημοσίου μειώθηκε κατά 18%.

Σύμφωνα με τα στοιχεία μελέτης του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για τις μεταβολές που πραγματοποιήθηκαν το 2015 στο τακτικό προσωπικό της δημόσιας διοίκησης, στο τέλος του προηγούμενου έτους, το Δημόσιο απασχολούσε 566.913 υπαλλήλους, ενώ το 2014, 576.856. Εντός του 2015 αποχώρησαν από το Δημόσιο 15.925 άτομα και προσλήφθηκαν μόλις 4.437.

Που δουλεύουν οι δημόσιοι υπάλληλοι....

Μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις από τους νέους φόρους – Δείτε με παραδείγματα τα επιπλέον ποσά που πρέπει να πληρώσουν οι φορολογούμενοι

Νέες έμμεσες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις φέρνει η πρόταση της κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση με τους δανειστές για το φορολογικό. Οι επιβαρύνεις αφορούν κυρίως τα μεσαίας εισοδήματα, ενώ δεν γλιτώνουν από τον φόρο και όσοι έχουν μικρό εισόδημα, από τη στιγμή που μειώνεται το αφορολόγητο.

Τα σενάρια για το αφορολόγητο μένουν ακόμη ανοιχτά, το καλύτερο θέλει μείωση 200 ευρώ, αλλά το επικρατέστερο ρίχνει το αφορολόγητο μεταξύ 7.000 και 8.000 ευρώ από τα 9.550 που είναι σήμερα και έτσι επιβαρύνονται μισθοί και συντάξεις από τα 550 ευρώ το μήνα και πάνω. Σε κάθε περίπτωση οι νέες κλίμακες αλλάζουν τα δεδομένα.

Η νέα κυβερνητική πρόταση προβλέπει:...

Δημόσιο: Ποιοι υπάλληλοι γλιτώνουν τη σύνταξη στα 67 με 40 έτη υπηρεσίας – Ποιους συμφέρει να φύγουν τώρα

Το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο κρύβει μια σειρά από παγίδες για τους υπαλλήλους του δημοσίου που περιλαμβάνουν από περικοπές στα ποσά των συντάξεων και των εφάπαξ, αλλά και αύξηση των ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση.

        Με τη ρύθμιση που προωθείται για την αυτοδίκαιη απόλυση ο χρόνος υπηρεσίας αυξάνεται ως και 7 έτη καθώς αντί της 35ετιας και του 60ου έτους ηλικίας θα προβλέπεται υπηρεσία 40 ετών ή το 67ο έτος ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Ωστόσο υπάρχουν μια σειρά εργαζόμενων στο δημόσιο οι οποίοι μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα και με πλήρη σύνταξη.

Ποιους συμφέρει να φύγουν τώρα από το Δημόσιο....

Αυτό είναι το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων!

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε σήμερα το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπάλληλων.

      Ειδικότερα, σε αυτό το σχέδιο νόμου περιγράφονται το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού, το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων, αλλά και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων.

Το σχέδιο νόμου (δείτε εδώ αναλυτικά) περιγράφει, μεταξύ άλλων, τα κριτήρια και τη βαθμολόγηση των υπαλλήλων ως εξής:...

Πώς θα υπολογίζονται οι συντάξεις - Διευκρινίσεις από το υπουργείο Εργασίας

Τον τρόπο με τον οποίον θα υπολογίζονται οι συντάξεις για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα πριν και μετά το 2015, ξεκαθαρίζει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, η οποία υπογράφεται από τον υφυπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Α. Πετρόπουλο.

        Συγκεκριμένα, στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι οι ασφαλισμένοι που θεμελίωσαν δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31.12.2014, αλλά η συνταξιοδότησή τους αρχίζει από 1.9.2015, όπως και ασφαλισμένοι που θεμελίωναν δικαίωμα σύνταξης από 1.1.2015, θα συνταξιοδοτούνται με το νόμο Λοβέρδου (3863/2010), δηλαδή με αναλογική και βασική σύνταξη καθώς και μέρος της σύνταξης υπολογισμένη με το παλαιό σύστημα....

Ενιαία εισφορά 20% για κύρια σύνταξη σε όλα τα Ταμεία - Σε ποιους θα αυξηθεί ο μισθός

Σχέδιο για την επιβολή ενιαίας εισφοράς 20% για την κύρια σύνταξη (όσο είναι στο ΙΚΑ, δηλαδή 6,67% για τον ασφαλισμένο και 13,33% για τον εργοδότη) και αύξησης επιμέρους εισφορών άλλων κλάδων οι οποίες είχαν μειωθεί (π.χ. υπέρ ΟΑΕΔ, ασθένειας σε χρήμα) θα υποβάλει στους εκπροσώπους των δανειστών το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

       Το σχέδιο, σύμφωνα με πληροφορίες της «Ημερησίας», καταρτίστηκε στο πλαίσιο της εφαρμογής «ενιαίων κανόνων» για τις εισφορές και τις παροχές που θα ισχύουν με το νέο Ασφαλιστικό. Και, όπως εξηγούν στελέχη του υπουργείου, προβλέπει αντίστοιχο ποσοστό 20% για την κύρια σύνταξη για τους ελεύθερους, τους επιστήμονες και (σταδιακά) για τους αγρότες με βάση, όμως, τουλάχιστον 2 κλίμακες υποχρεωτικών ασφαλίστρων (μιας κατώτατης και μιας ανώτατης) που θα συνδεθούν με το πραγματικό εισόδημα....

Τι αλλάζει στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων-Συνέντευξη και μοριοδότηση για τους υποψήφιους προϊσταμένους

Σε δύο φάσεις θα υλοποιηθούν οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων μετά την απόφαση της κυβέρνησης να το αποδεσμεύσει από το μισθολόγιο. Σύμφωνα με πληροφορίες του Έθνους της Κυριακής κατά την πρώτη φάση θα «ξεπαγώσει» η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων στη βάση των μέχρι σήμερα ισχυόντων για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο, προκειμένου να ξεκινήσει από τον επόμενο χρόνο η αξιολόγηση των προϊσταμένων.

       Στο μέτρο που δεν θα επηρεάσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων το μισθολογικό κόστος, αφού θα αποσυνδεθεί από τις αποδοχές, με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και τα τυπικά κριτήρια των εργαζομένων, θα ξεκινήσει η επιλογή των προϊσταμένων στο Δημόσιο από τις αρχές του επόμενου χρόνου.

       Το τελικό βαθμολόγιο που θα διαμορφωθεί με βάση τη στελέχωση των οργανικών μονάδων θα ισχύσει στη δεύτερη και τελική φάση στην οποία θα συνοδεύεται από το καθηκοντολόγιο και το ηλεκτρονικό μητρώο των προσοντούχων υπαλλήλων....

Ποιοι μπορούν να βγουν τώρα από τα 56 - 62 έτη στη σύνταξη

Αλλάζουν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όλων των μισθωτών που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, στο Δημόσιο και στα πρώην ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.

       Με τα νέα όρια ηλικίας που είναι σε ισχύ από τις 19 Αυγούστου, η κοντινότερη ηλικία εξόδου στη σύνταξη διαμορφώνεται για το 2015 στο 56ο έτος και 6 μήνες, για όσους συμπληρώνουν το 55ο έτος μετά το νέο νόμο.

       Αντίθετα, όσοι έχουν ήδη συμπληρώσει την ηλικία εξόδου (των 60, 58, 55, 52 ή και 50 ετών) πριν από την ισχύ του νόμου, διατηρούν το δικαίωμα να αποχωρήσουν, χωρίς να έχουν αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Η αλλαγή όμως που θα έχουν είναι στον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, αν υποβάλουν αίτηση μετά την 1η/9/2015, ενώ σε περίπτωση πρόωρης αποχώρησης με μειωμένη σύνταξη, θα έχουν επιπλέον ποινή 10% στο ποσό που θα πάρουν.

       Οι αλλαγές ισχύουν για όσους είχαν έναρξη της ασφάλισής τους ως τις 31/12/1992 και συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν με αναγνωρίσεις πλασματικών ετών τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο μέχρι τις 31/12/2012, ενώ συμπληρώνουν την ηλικία συνταξιοδότησης μετά τις 19/8/2015.

        Όσοι είχαν έναρξη της ασφάλισής τους από 1ης/1/1993 και μετά δεν μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 για μειωμένη σύνταξη και σε κάθε περίπτωση το όριο για πλήρη σύνταξη είναι το 67ο έτος, εκτός και αν έχουν 40 χρόνια ασφάλισης, οπότε παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 62.

      Τα όρια ηλικίας που ισχύουν για τους νέους μετά το 1993 ασφαλισμένους έρχονται να εφαρμοστούν και για τους παλαιούς - μέχρι το 1992 - ασφαλισμένους με σταδιακή αύξηση κάθε χρόνο ως το 2022, που η πλήρης σύνταξη θα δίνεται στο 67ο έτος ή στα 62 με 40 έτη.

Για τη μειωμένη σύνταξη τα όρια αυξάνονται επίσης και σταματούν στο 62ο έτος.

ΔΗΜΟΣΙΟ: Ποια όρια ηλικίας αυξάνονται και ποιοι αποχωρούν από τα 55 με μειωμένη σύνταξη

Ασφαλισμένοι με 25ετία το 2010

• Οι γυναίκες με ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2010 μπορούν να αποχωρήσουν στα 50, παίρνοντας πλήρη σύνταξη, εφόσον συμπλήρωσαν την ηλικία αυτή μέχρι τις 18/8/2015. Αν όμως συμπληρώνουν το 50ο έτος μετά τις 19/8/2015, τότε το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά 5 έτη και πάει στο 55ο.

Όσες συμπληρώνουν το 50ο έτος μέσα στο 2016, θα φορτωθούν επιπλέον 1 έτος και 9 μήνες, δηλαδή το όριο συνταξιοδότησης πάει στα 56 και 9 μήνες.

Όσες συμπληρώνουν το 50ο έτος το 2017 θα βγουν στα 58 και 5 μήνες, ακολουθώντας κάθε έτος το νέο όριο ηλικίας που ισχύει με τη συμπλήρωση του 50ου έτους.

• Άνδρες και γυναίκες με 25ετία ως το 2010, διορισμένοι, είτε πριν είτε μετά το 1983, μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη στο 60ο και το 55ο έτος αντίστοιχα, φτάνει να έχουν συμπληρώσει τις ηλικίες αυτές πριν από τις 19/8/2015.

Έτσι μία γυναίκα Δημόσιος Υπάλληλος που έκλεισε τα 55 το 2014 και είχε 25 χρόνια ως το 2010, μπορεί να αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη και μετά τις 19/8/2015 χωρίς να την πιάσουν τα νέα όρια ηλικίας γιατί συμπλήρωσε και την ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας πριν από τις αλλαγές. Αν όμως συμπληρώσει το 55ο έτος μετά τις 19 Αυγούστου και μέσα στο 2015, επιβαρύνεται από το νέο όριο που την πάει για σύνταξη στα 56 και 6 μήνες. Αν συμπληρώνει το 55ο έτος το 2016, θα ακολουθήσει το νέο όριο συνταξιοδότησης που είναι το 58ο, ενώ αν συμπληρώσει το 55ο έτος το 2019, θα πρέπει να περιμένει να γίνει 61 ετών και 10 μηνών για να κάνει αίτηση συνταξιοδότησης και μάλιστα θα πάρει μειωμένη σύνταξη, εφόσον δεν συμπληρώνει συντάξιμο χρόνο 35 ή 40 ετών για να φύγει στα 62.

Για τους άνδρες που έχουν 25ετία ως το 2010 αλλά κλείνουν το 60ο έτος μετά τις 19 Αυγούστου, προβλέπεται επίσης αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη.

Για φέτος η αύξηση είναι 11 μήνες και το νέο όριο ηλικίας είναι το 60ο έτος και 11 μήνες, ενώ για όσους κλείνουν τα 60 το 2016, το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 61 και 9 μήνες για μειωμένη σύνταξη.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Σε όλες τις περιπτώσεις μειωμένης σύνταξης, η αύξηση των ορίων ηλικίας δεν υπερβαίνει το 62ο έτος

Για παράδειγμα, ασφαλισμένη που συμπληρώνει τα 55 το 2019 δεν θα βγει με μειωμένη στα 62 και 6 μήνες, αλλά μόλις κλείσει τα 62.

Άνδρες, γυναίκες και γονείς με ανήλικο που συμπληρώνουν 25ετία το 2011 και το 2012

• Γυναίκα ή άνδρας που διορίστηκε πριν από το 1993 και συμπλήρωσε 25 χρόνια το 2011 με ανήλικο παιδί θα έβγαινε στη σύνταξη όταν συμπλήρωνε την ηλικία των 52 ετών.

Όσοι συμπληρώνουν το 52ο έτος από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2015, θα συνταξιοδοτηθούν όταν κλείσουν το 55ο έτος.

Όσοι συμπληρώνουν τα 52 το 2016 βγαίνουν στα 56 και 9 μήνες, ενώ για το 2017 το όριο είναι 58 και 5 μήνες, το 2018 το όριο αυξάνεται στα 60 και 2 μήνες, ενώ για κάποιον που συμπληρώνει τα 52 το 2022, το όριο ηλικίας για σύνταξη αυξάνεται στο 67ο έτος, εκτός κι αν στα 62 του θα έχει και 40 χρόνια για να βγει νωρίτερα.

Τα νέα όρια συνταξιοδότησης για τους δημόσιους υπαλλήλους (ΠΙΝΑΚΕΣ)

Καταργείται η 35ετια στο Δημόσιο ενώ από πέντε έως και 17 χρόνια αργότερα θα συνταξιοδοτούνται όσοι δημόσιοι υπάλληλοι είχαν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης έως τις 31/12/12, αλλά, δεν είχαν συμπληρώσει την απαιτούμενη, ανά περίπτωση, ηλικία έως τις 18 Αυγούστου του 2015 .

   Με βάση την κοινή υπουργική απόφαση των Γ. Κατρούγκαλου και Γ. Χουλιαράκη που δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα της κυβερνήσεως, όσοι δεν συμπληρώνουν έως τις 31/12/2021 τα 35 ή 37 έτη, θα πρέπει να παραμείνουν στην εργασία για 40 έτη ενώ "κόβεται" το δικαίωμα συνταξιοδότησης συζύγων αναπήρων και δίνεται δικαίωμα συνταξιοδότησης μόνο στον ένα από τους γονείς αναπήρου τέκνου. Eιδικότερα στην απόφαση ορίζεται ότι οι ασφαλισμένοι του δημοσίου και πριν από το 1983 δεν θα μπορούν πλέον να συνταξιοδοτηθούν με 35 ή 37 χρόνια ασφαλιστικού βίου, χωρίς όριο ηλικίας. Για την κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων ως ισχύον την 18η Αυγούστου 2015 όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης, θεωρείται το 58ο ή το 55ο έτος (τρίτεκνες). Για όσα από τα παραπάνω πρόσωπα δεν έχουν συμπληρώσει τα προαναφερόμενα έτη ασφάλισης μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου 2021, τα έτη αυτά αυξάνονται από 1η Ιανουαρίου 2022 σε 40.

   Από την αύξηση των ορίων εξαιρείται μόνο ένας από τους δύο γονείς οι οποίοι έχουν ανίκανο για την άσκηση κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος παιδί κατά ποσοστό ανικανότητας 67% και άνω.

   Μιλώντας στο Mega, ο πρώην Υπουργός Εργασίας, κ. Γιώργος Κουτρουμάνης δήλωσε πως θεμελιωμένα δικαιώματα στο Δημόσιο καταργούνται μέσω κοινής υπουργικής απόφασης των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας. Όπως δήλωσε ο πρώην υπουργός Εργασίας, καταργούνται τα τριάντα πέντε χρόνια για σύνταξη, ενώ εξήγησε πως όσοι είχαν 35 έτη υπηρεσίας έως τον Αύγουστο και δεν έφυγαν, τώρα θα πρέπει, για να φύγουν, να συμπληρώσουν ηλικιακό όριο από 58,5 και άνω. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τον πρώην υπουργό, όσοι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουν προσληφθεί πριν από το 1983, είχαν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης, με τη συμπλήρωση 35ετίας, ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας.Σύμφωνα με το μέχρι σήμερα ισχύον πλαίσιο, όσοι δεν είχαν συμπληρώσει 35ετία μέχρι 18 Αυγούστου 2015, θα έπρεπε να συμπληρώσουν το ηλικιακό όριο των 58 ετών και έξι μηνών, μετά τις 19 Αυγούστου του 2015.

        Το καινούργιο στοιχείο που ανατρέπει τα θεμελιωμένα δικαιώματα είναι ότι ακόμη κι αυτοί που είχαν συμπληρώσει την 35ετία έως τις 18 Αυγούστου και δεν αποχώρησαν τώρα θα χρειαστεί να συμπληρώσουν και τα αντίστοιχα ηλικιακά όρια που ξεκινούν από τα 58,5 και φθάνουν μέχρι τα 62.Παράλληλα, στη νέα αυτή υπουργική απόφαση, ορίζεται ότι για όσους δεν συμπληρώσουν τα 35 χρόνια μέχρι 31 Δεκεμβρίου του 2021 προβλέπεται αύξηση των ετών ασφάλισης από τα 35 στα 40 χρόνια.

        Αντίθετα στην υπουργική απόφαση για τον ιδιωτικό τομέα και τα ειδικά ταμεία , γίνεται σαφές ότι όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα έως το τέλος του 2014 δε θίγονται και μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους όποτε επιθυμούν. Μετά την επισήμανση της παράλειψηςτο υπουργείο εργασίας σύμφωνα με πληροφορίες θα αποστείλει έγγραφο που θα αποκαθιστά το πρόβλημα .

Αναλυτικά, η απόφαση προβλέπει τα εξής:

        Σε περίπτωση που το προβλεπόμενο από τους Πίνακες 1 και 2 μεταβατικό όριο ηλικίας συμπληρώνεται μετά την 1−1−2022, η σύνταξη καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο αυτό όριο ηλικίας.

         Στον ΠΙΝΑΚΑ 1 υπάγονται οι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 35 έως και 37 έτη ασφάλισης μέχρι και την 31−12−2021. Το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των προσώπων αυτών αντιστοιχεί στο έτος κατά το οποίο συμπληρώνουν αθροιστικά τα προαναφερόμενα έτη ασφάλισης, κατά περίπτωση και το όριο ηλικίας για καταβολή της σύνταξης, όπως ισχύουν. Και επισημαίνεται ότι «Τα ανωτέρω έχουν εφαρμογή και για όσα από τα πρόσωπα αυτά έχουν συμπληρώσει τα προαναφερόμενα έτη ασφάλισης μέχρι και την 18−8−2015 αλλά δεν έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία αυτή το ισχύον, κατά περίπτωση, όριο ηλικίας συνταξιοδότησης».

         Επίσης, ισχύουν και για όσους συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση 35 ή 37 ετών ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Για τα πρόσωπα αυτά ως ισχύον την 18−8−2015 όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης, λογίζεται το 58ο ή το 55ο έτος, αντίστοιχα. Εδώ έρχεται η δεύτερη «βόμβα», καθώς η απόφαση ορίζει ότι «για όσα από τα ανωτέρω πρόσωπα δεν έχουν συμπληρώσει τα προαναφερόμενα έτη ασφάλισης μέχρι και την 31−12−2021, τα έτη αυτά αυξάνονται από 1−1−2022 σε 40.

          Στον ΠΙΝΑΚΑ 2 υπάγονται τα πρόσωπα που η σύνταξή τους καταβάλλεται με τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις των περ. α και β της παρ. 1 του άρθρου 56 του π.δ. 169/2007, όπως ισχύουν, ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, κατά περίπτωση, με εξαίρεση τους γονείς οι οποίοι έχουν ανίκανο για την άσκηση κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος παιδί κατά ποσοστό ανικανότητας 67% και άνω, στην περίπτωση δε αυτή το σχετικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί μόνο από τον ένα εξ αυτών. Αφορά δηλαδή όσους μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με λιγότερα από 35 έτη ασφάλισης και δεν εμπίπτουν στις περιπτώσεις των βαρέων ή στην περίπτωση γονέων με ανίκανο τέκνο (το δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί μόνο από τον έναν από τους δύο γονείς).

        Διαβάστε ολόκληρη την σχετική Υπουργική Απόφαση, για την οποία ανώτατος κυβερνητικός παράγοντας του υπουργείου Οικονομικών στον οποίο ετέθη το θέμα δήλωσε πως οι όποιες "γκρίζες ζώνες" δημιοργούνται από την ΚΥΑ θα διορθωθούν άμεσα με εγκύκλιο και υπογράμμισε πως δεν τίθεται θέμα να θιγούν θεμελιωμένα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων, κάνοντας κλικ στον Σύνδεσμο που ακολουθεί ΕΔΩ

Δημόσιο: Ερχονται μεγάλες αλλαγές σε μισθούς, αξιολόγηση, επιδόματα

Σ΄έναν αγώνα δρόμου έχει επιδοθεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προκειμένου να ολοκληρωθούν μέχρι τα τέλη του 2016 οι αλλαγές στον Δημόσιο Τομέα που έχουν συμφωνηθεί με τους εταίρους και περιλαμβάνονται στο τρίτο Μνημόνιο.

Οι συσκέψεις του αρμόδιου υπουργού Π. Κουρουμπλή και του αν. υπουργού Χρ. Βερναρδάκη με υπηρεσιακούς παράγοντες είναι διαρκείς προκειμένου να αναρτηθεί το πρώτο νομοσχέδιο στη Διαύγεια στις 15 Οκτωβρίου που θα αφορά την επιλογή προϊσταμένων και την αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είχε προετοιμαστεί επί υπουργίας Γ. Κατρούγκαλου και αυτήν την περίοδο γίνονται οι τελευταίες παρεμβάσεις....

Πρώτη σε όλη την Ευρώπη στη μείωση των Δημοσίων Υπαλλήλων η Ελλάδα!

   Κατά τη διάρκεια της κρίσης η Ελλάδα έχει ακούσει τα εξ’ αμάξης από τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες για τον «υπέρογκο» δημόσιο τομέα της με τους «τεμπέληδες» δημοσίους υπαλλήλους που πληρώνει... «η Γερμανία και οι λοιποί».

       Σύμφωνα με έρευνα που διενήργησε το Ελεγκτικό Συνέδριο της Γαλλίας όμως η Ελλάδα βρίσκεται στην έκτη θέση στην κατάταξη των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ανάλογα με το κόστος των δημοσίων υπαλλήλων. Είναι επίσης η χώρα με τον ταχύτερα μειούμενο αριθμό δημοσίων υπαλλήλων.

       Σύμφωνα με την έρευνα, που δημοσιοποίησε την Τετάρτη το…