Π.Γ.Ν..ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Π.Γ.Ν..ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Πέμπτη, 31 Δεκεμβρίου 2015

Μέχρι τις 15 Ιανουαρίου θα κατατεθεί το νέο ασφαλιστικό

Αποτέλεσμα εικόνας για ασφαλιστικο
Έως τις 15 Ιανουαρίου αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό, ενώ έως τις 15 Φεβρουαρίου θα πρέπει να έχει λυθεί και το θέμα των «κόκκινων» δανείων, προκειμένου να ολοκληρωθεί η πρώτη αξιολόγηση, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές.

   Ο οδικός χάρτης για τις επόμενες νομοθετικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης, έως την πρώτη αξιολόγηση που υπολογίζεται περίπου στις 15 Φεβρουαρίου, συζητήθηκε το πρωί στην καθιερωμένη σύσκεψη της Δευτέρας, υπό τον πρωθυπουργό, με την συμμετοχή συνεργατών του και αρμόδιων υπουργών.

       Κατά τις ίδιες πληροφορίες, στη σύσκεψη συζητήθηκαν και διατάξεις του νομοσχεδίου για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου, και αναμένεται να υπάρξουν τροπολογίες για ζητήματα των οποίων οι προθεσμίες λήγουν τέλος του έτους.


      Επιπλέον, δεν αποκλείεται να συνεδριάσει το Υπουργικό Συμβούλιο με αντικείμενο τον προγραμματισμό του κυβερνητικού έργου, ενδεχομένως την Τετάρτη, αν και δεν έχει οριστικοποιηθεί.

Τρίτη, 29 Δεκεμβρίου 2015

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΓΩΓΩΝ

Αποτέλεσμα εικόνας για πρωτοδικειο ιωαννινων
Συναδέλφισσες-οι,

Σήμερα 29 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 θα καταβληθούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων τα χρήματα από την δικαστική διεκδίκηση των συναδέλφων (νοσηλευτριών-ων) για τις στολές σύμφωνα με την υπ. Αριθ.9/2010 απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Ιωαννίνων.


Η απόφαση αφορά 71 συναδέλφους εργαζόμενους για την περίοδο 01/01/2000 έως 31/12/2005.     

Δευτέρα, 28 Δεκεμβρίου 2015

Η σύγκριση του παλιού (Ν. 4024/2011) με το νέο μισθολόγιο (Ν.4354/2015).

Αποτέλεσμα εικόνας για μισθολογιο δημοσιων υπαλληλων 2016

Ο πίνακας που παραθέτουμε συγκρίνει επακριβώς τις προβλέψεις του 2011 και τις προβλέψεις του 2015 ανά χρόνια προϋπηρεσίας. 

Η πραγματικότητα βέβαια, σήμερα, είναι διαφορετική, γιατί λόγω του «παγώματος» των μισθών που έχει επιβληθεί από το 2011, οι δημόσιοι υπάλληλοι σήμερα δεν πληρώνονται με την προϋπηρεσία που έχουν, αλλά με την προϋπηρεσία που είχαν τον Νοέμβριο του 2011.




Τετάρτη, 23 Δεκεμβρίου 2015

ΔΗ.ΣΥ.:ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΡΓΙΩΝ & ΝΥΧΤΕΡΙΝΩΝ Δ΄ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2015

Συναδέλφισσες-οι,


Η παράταξή μας  “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”  σας ενημερώνει έγκυρα και έγκαιρα, ότι:

Αύριο παραμονή Χριστουγέννων 24-12-2015 θα γίνει η καταβολή των Αργιών-Νυχτερινών των μηνών, ΙΟΥΝΙΟΣ, ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ και ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015.

Επίσης αύριο παραμονή Χριστουγέννων 24-12-2015 θα γίνει και η καταβολή μισθοδοσίας του Α΄ δεκαπενθήμερου ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016.

Συνάδελφοι οι μήνες ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ και ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015 ούτε λόγος να γίνεται!

Όσον αφορά για τους μήνες ΝΟΕΜΒΡΙΟ και ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ του 2014, αόριστες υποσχέσεις!!!


Για την όποια εξέλιξη θα σας ενημερώσουμε έγκαιρα.  

Τρίτη, 22 Δεκεμβρίου 2015

Η αλήθεια για το τι προβλέπει το νέο μισθολόγιο για τους Δημοσίους Υπαλλήλους. Αναλυτικοί πίνακες για όλα τα μισθολογικά κλιμάκια


Αποτέλεσμα εικόνας για μισθολογιο δημοσιων υπαλληλων 2016

Παρά τα όσα είδαν τις τελευταίες μέρες το φως της δημοσιότητας, περί αυξήσεων στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, το μισθολόγιο που έφερε και ψήφισε στη Βουλή η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ δεν είναι παρά ένα ακόμα μισθολόγιο απόλυτα προσαρμοσμένο στα μέτρα των μνημονιακών κυβερνητικών δεσμεύσεων, για συγκράτηση και περιορισμό του συνολικού μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο.

Ενδεικτικές είναι και οι δηλώσεις του Αν. Υπουργού Οικονομικών, Γ.Χουλιαράκη, ο οποίος στη Βουλή παραδέχτηκε ότι με το νέο μισθολόγιο θα υπάρξει σημαντική εξοικονόμηση πόρων για το Δημόσιο την 4ετία 2016-2019, αφού όπως είπε,  το ύψος των δαπανών που θα προκύψει από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου είναι πολύ μικρότερο από εκείνο που θα προέκυπτε από την εφαρμογή του προηγούμενου μισθολογίου. 

Οι υποτιθέμενες μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, όπου αυτές υπάρχουν, δεν ξεπερνούν κατά μέσο όρο τα 15 ευρώ μικτά.


Για το τι  πραγματικά προβλέπει αυτό το νέο μισθολόγιο για τους Δημοσίους Υπαλλήλους και τους σχετικούς αναλυτικούς πίνακες για όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, μπορείτε να τα διαβάσετε κάνοντας κλικ: ΕΔΩ

Κάνοντας κλικ ΕΔΩ, δείτε την σύγκριση  των ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΩΝ του Ν.4024/2011 και του Ν.4354/2015, καθώς και τις σχετικές απώλειες  στα μισθολογικά μας: 


Πρόσληψη επικουρικού προσωπικού σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας.

Αποτέλεσμα εικόνας για επικουρικο προσωπικο στα νοσοκομεια
Εγκρίθηκε από τα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) αναφορικά με την έναρξη διαδικασιών πρόσληψης 585 ατόμων, επικουρικού προσωπικού, διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων (νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό) με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας έως 12 μήνες.

Οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ και οι εργαζόμενοι αναμένεται να διοριστούν στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας της χώρας στις αρχές του 2016.


Στο μεταξύ, σε εξέλιξη είναι οι διαδικασίες για την πρόσληψη 985 μόνιμων εργαζομένων στο ΕΣΥ, ενώ στο αμέσως επόμενο διάστημα θα προκηρυχθούν και οι υπόλοιπες 2.440 θέσεις μόνιμων γιατρών και προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Υγείας.

Παρασκευή, 18 Δεκεμβρίου 2015

ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΣΤΟ Π.Γ.Ν.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ και η ΑΝ. ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ

 
ΠΑΝΤΩΣ ΚΑΙΡΟΥ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΦΩΤΗΣ ΒΑΒΑΣ

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης το υπουργείο Υγείας ανακοινώνει ότι παραμένουν στις θέσεις τους 16 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων της χώρας. Οι υπόλοιποι είτε παύονται είτε έχουν γίνει δεκτές οι παραιτήσεις τους....

Πέμπτη, 17 Δεκεμβρίου 2015

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ για την ανάδειξη των μελών της ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ και ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ




Αποτελέσματα εκλογών, που έγιναν στις 16 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ στο Π.Γ.Ν.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ, με την σειρά ψήφων των υποψηφίων.

Εκλέγονται οι πρώτοι έξι (6)

Α/Α
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
ΨΗΦΟΙ

1
ΜΠΟΥΡΟΜΗΤΡΟΥ ΜΑΡΙΑ
203
2
ΠΑΠΠΑΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
132
3
ΤΑΧΙΑΣ ΦΡΙΞΟΣ
121
4
ΝΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΑ
110
5
ΜΠΕΚΙΑΡΗ ΑΝΝΑ
99
6
ΤΣΙΝΗΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ
72

7
ΜΠΟΜΠΟΤΣΑΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
69
8
ΣΤΑΥΡΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ
63
9
ΧΑΤΖΗΕΥΣΤΡΑΤΟΓΛΟΥ ΝΙΚΟΣ
62
10
ΑΝΔΡΕΑΣ ΣΩΚΡΑΤΗΣ
49
11
ΔΑΣΚΑΛΟΥ ΚΩΝ/ΝΟΣ
39
12
ΓΕΩΡΓΟΥΛΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ
30





















ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥΣ

           

Τετάρτη, 16 Δεκεμβρίου 2015

Ν. 4354 "Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων"

    Οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο - Πόσα θα παίρνουν πλέον οι υπάλληλοι ανάλογα με το πτυχίο και τη θέση  
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

·   ΕΠΙΔΟΜΑ Θέσης Ευθύνης Προϊσταμένων Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας 250€ (παραμένει όμως των άλλων τμημάτων 290€)
         
·         Χορηγείται το Επίδομα Απομακρυσμένων και Παραμεθόριων Περιοχών  (Ν. 4024/2011)

·        Διορθώνεται μερικώς (παραμένει μειωμένο σε σχέση με πριν) η αύξηση του ωρομισθίου για νύκτες και αργίες

                                                 

ΔΗ.ΣΥ.:ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΡΓΙΩΝ & ΝΥΧΤΕΡΙΝΩΝ Δ΄ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2015


Συναδέλφισσες-οι,


ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΡΓΙΩΝ & ΝΥΧΤΕΡΙΝΩΝ Δ΄ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2015

Η παράταξή μας  “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”  σας ενημερώνει έγκυρα και έγκαιρα, ότι:

Σήμερα 16/12/, ενημερωθήκαμε από το γραφείο μισθοδοσίας ότι θα καταβληθούν οι Αργίες – Νυχτερινά για (3 μήνες).

Συγκεκριμένα οι μήνες που θα πληρωθούν οι συνάδελφοι είναι:

ΙΟΥΝΙΟΣ 2015

ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2015

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015

Η ημερομηνία που θα καταβληθούν είναι η 24 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015

Συνάδελφοι οι μήνες ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ και ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015 ούτε λόγος να γίνεται!

Όσον αφορά για τους μήνες ΝΟΕΜΒΡΙΟ και ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ του 2014, αόριστες υποσχέσεις!!!

Για την όποια εξέλιξη θα σας ενημερώσουμε έγκαιρα.  

Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015

ΔΕΙΤΕ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ Τι προβλέπει το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου

Τι προβλέπει το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου

Τι προβλέπει το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου

Αποσύνδεση του βαθμού από τον μισθό, «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων και αλλαγή κλιμακίου ανά διετία ή τριετία ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης προβλέπει το νέο μισθολόγιο για τους υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί από 1η Ιανουαρίου 2016 και θα φέρει αύξηση του βασικού μισθού από 15 έως 60 ευρώ για 314.000 από τους συνολικά 567.000 υπαλλήλους, και θα χορηγηθεί σταδιακά σε διάστημα τεσσάρων ετών (25% κάθε 1η Ιανουαρίου αρχής γενομένης από την 1/1/2016), προκειμένου να υπάρξει μια ομαλή αντιμετώπιση του αυξημένου μισθολογικού κόστους.
Η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων πραγματοποιείται σε συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσής τους. Ειδικότερα, προβλέπονται 13 κλιμάκια για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής (ΥΕ) δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ) και 19 για τους υπαλλήλους τεχνολογικής (ΤΕ) και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ). Στις δύο πρώτες κατηγορίες προβλέπεται αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου κάθε τρία χρόνια και στις δύο τελευταίες κάθε διετία προκειμένου να επιτευχθεί άνοιγμα της μισθολογικής ψαλίδας μεταξύ υπαλλήλων με υψηλά και χαμηλά προσόντα που ζητούσαν οι δανειστές.
Οι εισαγωγικοί μισθοί παραμένουν οι ίδιοι (780 ευρώ για τους ΥΕ, 858 ευρώ για τους ΔΕ, 1.037 ευρώ για τους ΤΕ και 1.092 ευρώ για τους ΠΕ). Για τους υπαλλήλους ΥΕ κάθε αλλαγή κλιμακίου θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, για τους ΔΕ 60 ευρώ, για τους ΤΕ 55 ευρώ και για τους ΠΕ 59 ευρώ.
Μετά τη νέα κατάταξη του προσωπικού στο νέο σύστημα αμοιβών θα υπάρξει αναστολή της μισθολογικής εξέλιξής τους μέχρι την 31-12-2017, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το κόστος της νέας κατάταξης των υπαλλήλων. Από 1-1-2018 η απονομή μισθολογικών κλιμακίων, βάσει του χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου θα πραγματοποιείται κανονικά.
Παραδείγματα: 
1. Υπάλληλος ΠΕ με επτά έτη υπηρεσίας, καθηλωμένος με το ισχύον σύστημα στο ΣΤ΄ βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο ΣΤ0 (1.092 ευρώ) στο νέο σύστημα θα καταταγεί στο μισθολογικό κλιμάκιο που αντιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας του (Μ.Κ. 4) με βασικό μισθό 1.269 ευρώ. Η προκύπτουσα αύξηση των 177 ευρώ θα χορηγηθεί σε διάστημα τετραετίας. Δηλαδή το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.136,25 €, το δεύτερο έτος (2017) 1.180,50 ευρώ το τρίτο (2018) 1.224,75 ευρώ και το τέταρτο (2019) 1.269 ευρώ.
2. Υπάλληλος ΤΕ με 13 έτη υπηρεσίας, καθηλωμένος με το ισχύον σύστημα στον Ε΄ βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο Ε2 (1.187 ευρώ), στο νέο σύστημα θα καταταγεί στο μισθολογικό κλιμάκιο που αντιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας του (Μ.Κ. 7) με βασικό μισθό 1.367 ευρώ. Η προκύπτουσα αύξηση των 180 ευρώ θα χορηγηθεί σε διάστημα τετραετίας. Δηλαδή το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.232 ευρώ, το δεύτερο έτος (2017) 1.277 ευρώ, το τρίτο (2018) 1.322 ευρώ και το τέταρτο (2019) 1.367ευρώ.
3. Υπάλληλος ΔΕ με 31 έτη υπηρεσίας, καθηλωμένος με το ισχύον σύστημα στον Γ΄ βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο Γ5 (1.379 ευρώ), στο νέο σύστημα θα καταταγεί στο μισθολογικό κλιμάκιο που αντιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας του (Μ.Κ. 11) με βασικό μισθό 1.458 ευρώ. Η προκύπτουσα αύξηση των 79 ευρώ θα χορηγηθεί σε διάστημα τετραετίας. Δηλαδή το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.398,75 ευρώ, το δεύτερο έτος (2017) 1.418,50 ευρώ, το τρίτο (2018) 1.438,25 ευρώ και το τέταρτο (2019) 1.458 ευρώ.
Σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις, εφόσον μεσολαβήσει αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου, η διαφορά του βασικού μισθού, λόγω της αλλαγής αυτής, καταβάλλεται στο ακέραιο, ενώ συνεχίζεται η σταδιακή καταβολή της πρώτης αύξησης.
Το νέο μισθολόγιο θα επιφέρει ονομαστική μείωση αποδοχών για περίπου 45% των υπαλλήλων, ωστόσο θα διατηρήσουν τους μισθούς τους, καθώς θα λαμβάνουν το υπολειπόμενο ποσό ως προσωπική διαφορά, η οποία θα συμψηφίζεται με μελλοντική αύξηση του βασικού μισθού του υπαλλήλου λόγω κανονικής (βάσει ετών υπηρεσίας) μισθολογικής εξέλιξης και όχι λόγω προωθημένης εξέλιξης ή λήψης επιδόματος θέσης ευθύνης.
Παράδειγμα: Υπάλληλος ΠΕ με 19 έτη υπηρεσίας στο βαθμό Γ και μισθολογικό κλιμάκιο Γ2 λαμβάνει σήμερα βασικό μισθό 1.652 ευρώ. Με το νέο σύστημα κατατάσσεται στο Μ.Κ. 10 με βασικό μισθό 1.623 ευρώ. Δηλαδή παρουσιάζεται μία διαφορά των 29 ευρώ η οποία εξακολουθεί να καταβάλλεται σε αυτόν ως προσωπική και η οποία θα μειωθεί/εξαφανιστεί όταν ο υπάλληλος μετακινηθεί στο Μ.Κ. 11 με βασικό μισθό 1.682 ευρώ.
Τα επιδόματα, παραμεθορίων περιοχών, επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και η οικογενειακή παροχή, παραμένουν στο ίδιο ύψος και συνεχίζουν να καταβάλλονται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, ενώ προβλέπεται ενίσχυση των θέσεων ευθύνης με αύξηση των αντίστοιχων επιδομάτων, κατά μέσο όρο κατά 14% περίπου, ως εξής: Γενικός Διευθυντής από 900 ευρώ σε 1.000 ευρώ, Διευθυντής από 400 ευρώ σε 450 ευρώ, Υποδιευθυντής από 300 ευρώ σε 350 ευρώ και Τμηματάρχης από 250 ευρώ σε 300 ευρώ. Η αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο με την εφαρμογή του νέου συστήματος.

Στο νέο σύστημα εντάσσεται το σύνολο των μετακλητών υπαλλήλων που υπηρετούν στα γραφεία των μελών της κυβέρνησης, των υφυπουργών, των Γενικών Γραμματέων, των αιρετών των ΟΤΑ κ.λ.π., σε προωθημένο μισθολογικό κλιμάκιο για τη διάρκεια της θητείας τους στις θέσεις αυτές. Επιπροσθέτως, εντάσσεται το ειδικό επιστημονικό προσωπικό των ΑΔΑ, καθώς και το προσωπικό της ΕΥΠ, κατηγορίες οι οποίες διατηρούσαν ειδικά μισθολογικά καθεστώτα.