Δημόσιο: Ερχονται μεγάλες αλλαγές σε μισθούς, αξιολόγηση, επιδόματα

Σ΄έναν αγώνα δρόμου έχει επιδοθεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προκειμένου να ολοκληρωθούν μέχρι τα τέλη του 2016 οι αλλαγές στον Δημόσιο Τομέα που έχουν συμφωνηθεί με τους εταίρους και περιλαμβάνονται στο τρίτο Μνημόνιο.

Οι συσκέψεις του αρμόδιου υπουργού Π. Κουρουμπλή και του αν. υπουργού Χρ. Βερναρδάκη με υπηρεσιακούς παράγοντες είναι διαρκείς προκειμένου να αναρτηθεί το πρώτο νομοσχέδιο στη Διαύγεια στις 15 Οκτωβρίου που θα αφορά την επιλογή προϊσταμένων και την αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είχε προετοιμαστεί επί υπουργίας Γ. Κατρούγκαλου και αυτήν την περίοδο γίνονται οι τελευταίες παρεμβάσεις....

Tι αλλάζει στο Δημόσιο: Νέα οργανογράμματα, νέα αξιολόγηση και τρία στάδια κινητικότητας.

 Αλλαγές αναμένεται να σημειωθούν στον δημόσιο τομέα καθώς το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει νέα δεδομένα στα οργανογράμματα των υπουργείων, νέα συστήματα αξιολόγησης και επιλογής προϊσταμένων, καθώς και τρία κύματα κινητικότητας για την αξιοποίηση προσωπικού. 

Όπως αναφέρει το Έθνος της Δευτέρας, στην ανασυγκρότηση του κρατικού μηχανισμού θα συνεισφέρουν με την τεχνογνωσία τους ειδικοί από Γαλλία, Δανία και ΗΠΑ….

Σαρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο -Ποιους θα περιλαμβάνουν τα τρία κύματα κινητικότητας

Οι αλλαγές αυτές δεν περιλαμβάνουν απολύσεις, αλλά κινητικότητα και αξιολόγηση με στόχο την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών και την καλύτερη δυνατή απόδοση των εργαζόμενων. Συγκεκριμένα, η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει με το λεγόμενο γαλλικό μοντέλο αξιολόγησης ενώ ταυτόχρονα αλλάζει και ο τρόπος επιλογής προϊσταμένων, αλλά και ο τρόπος λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων. Για τις αλλαγές αυτές η κυβέρνηση ετοιμάζεται να ζητήσει τεχνική βοήθεια από τη Γαλλία.

Επίσης, πρόθεση της κυβέρνησης είναι να αλλάξουν τα οργανογράμματα των υπουργείων με εκχώρηση αρμοδιοτήτων προς την τοπική αυτοδιοίκηση.

       Τέλος, ξεκινάει ένα ευρύτατο πρόγραμμα κινητικότητα, εθελοντικής, έτσι ώστε να εξευρεθεί το απαραίτητο προσωπικό χωρίς επιπλέον προσλήψεις για την καλή λειτουργία των νέων δομών.

 Η κινητικότητα θα χωριστεί σε τρία κύματα:...

Επιλογή Προϊσταμένων: Πώς θα προκύπτει η τελική βαθμολογία

Ιδιαίτερα αυξημένη εμφανίζεται να είναι η συμμετοχή της συνέντευξης 

Μία πληθώρα στοιχείων, όπως αυτά του προσωπικού μητρώου των υπαλλήλων, όσα περιλαμβάνονται στο βιογραφικό τους σημείωμα, την αίτηση υποψηφιότητας και τη δήλωση ενδιαφέροντος και ακόμη τίτλοι σπουδών, βασικοί και μεταπτυχιακοί, η γνώση ξένων γλωσσών, η εργασιακή και διοικητική εμπειρία, η διάρκεια και το είδος αυτής, οι ηθικές αμοιβές, η πιστοποιημένη επιμόρφωση, η υπηρεσιακή αξιολόγηση, καθώς και οι λοιπές δραστηριότητες συναφείς με το αντικείμενο τη θέσης και της δημόσιας διοίκησης, θα συνεκτιμηθούν ως προς την επιλογή των προϊσταμένων που θα αναλάβουν θέσεις ευθύνης στο δημόσιο…

Προς συμφωνία κυβέρνηση -τρόικα για το μισθολόγιο στο Δημόσιο

Μόνο για τους νεοεισερχόμενους από το 2015 (λίστα)

Παρά τη γενικότερη ασυμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας, οι δύο πλευρές, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, φαίνεται ότι βρίσκονται κοντά σε συμφωνία για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, το νέο μισθολόγιο θα εφαρμοστεί μόνο για τους νεοεισερχόμενους από 1/1/2015 και για όλους τους υπαλλήλους από 1/1/2016, προκειμένου για τους τελευταίους να συνδεθεί με το νέο σύστημα αξιολόγησης.

Ωστόσο, φαίνεται ότι υπάρχει συμφωνία ότι για τους νεοεισερχόμενους, ο μισθός των οποίων πέφτει από 780 σε 684 ευρώ, που καλούνται να υπηρετήσουν μακριά από τα σπίτια τους (σ.σ. κυρίως καθηγητές και ιατρικά επαγγέλματα) η μείωση θα καλυφθεί εν μέρει από επίδομα στέγασης…

Το γνωστό «βιολί» η Τρόικα: Απαιτεί νέες μειώσεις στο Δημόσιο με ενιαίο μισθολόγιο από 1/1/2015

Επαναφέρουν την άμεση εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου σε όλο το εύρος του Δημοσίου

Τη συνηθισμένη τακτική εφαρμόζουν οι εκπρόσωποι της Τρόικα απέναντι στην κυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου. Οι δανειστές ασχολούνται, για άλλη μια φορά, με το κόστος του Δημοσίου και φέρονται να ζητούν την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από την 1η Ιανουαρίου του 2015, απειλώντας ότι διαφορετικά θα είναι άτεγκτοι με την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων που αφορούν το Δημόσιο….

Εγκύκλιος για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο

Τις βασικές αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο περιγράφει εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ επισημαίνεται ότι το νέο σύστημα εισάγεται άμεσα από τη δημοσίευση των νέων οργανικών διατάξεων των φορέων.

Σύμφωνα με το νέο σύστημα:...

Η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο

Με δύο εγκυκλίους, που περιγράφουν το πρώτο στάδιο της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων και υπουργικές αποφάσεις, η μία κοινή με τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών, για τα τυπικά και πρόσθετα προσόντα, καθώς και την απαιτούμενη εμπειρία, προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο για το νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων, όπως αποτυπώθηκε στο νομοσχέδιο που έφερε τον Ιούνιο στη Βουλή.  

      

Υπενθυμίζεται ότι στόχος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη είναι ως το τέλος του χρόνου να….

Στο "στόχαστρο" οι... αορίστου από ορισμένου χρόνου δημόσιοι υπάλληλοι

   Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ Β', Αρ. Φύλλου 1447/ 5.6.2014) η Απόφαση με την οποία καθορίζεται, η υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ διαδικασία, για τον επανέλεγχο της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου σε αορίστου χρόνου, την οποία συνυπογράφουν, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης και ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας.

   Σύμφωνα με Κυβερνητικές εκτιμήσεις, ο αριθμός των ελέγχων, αφορά σε πάνω από 35.000 δημοσίους υπαλλήλους, των οποίων…

Προσλήψεις 65.728 υπαλλήλων στο Δημόσιο ώς το 2018.

   Σε 65.728 νέες προσλήψεις προβλέπεται να προχωρήσει το Δημόσιο από φέτος ως και το 2018, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Μεσοπρόθεσμο.

Πρόγραμμα που κατατέθηκε στη Βουλή. Την ίδια περίοδο θα αποχωρήσουν συνολικά 94.363 δημόσιοι υπάλληλοι….

Τι αλλάζει στο σύστημα επιλογής διευθυντών και προϊσταμένων στο Δημόσιο

          Το αργότερο μέχρι τα τέλη Μαρτίου θα δοθεί στη δημοσιότητα και θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου για τον νέο τρόπο επιλογής γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών στο Δημόσιο, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης....