ΔΗ.ΣΥ.: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι,

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ:  Μια νέα σκληρή εργασιακή πραγματικότητα στο δημόσιο τομέα , αλλά και στο χώρο της υγείας μέσω της εφαρμογής της αξιολόγησης, φέρει μειώσεις μισθών, εντατικοποίηση της εργασίας, υποχρεωτικές μετακινήσεις, ακόμη και απολύσεις.

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η κυβέρνηση προχωρά στην εφαρμογή του συστήματος «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προβλέπεται από τον Ν. 4369/2016.

Πίσω από τις υποκριτικές διακηρύξεις για «αξιοκρατία, εκδημοκρατισμό και κοινωνική λογοδοσία», κρύβεται το προαπαιτούμενο του Μνημονίου που απαρέγκλιτα ψήφισε η κυβέρνηση (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ).

Παρουσιάζεται μάλιστα, ως  «δημοκρατική» και «αξιοκρατική» απέναντι στις ακρότητες της αξιολόγησης του Μητσοτάκη, που απαιτούσε το 15% να βαθμολογούνται κάτω από την βάση, και συνδεόταν ευθέως με απολύσεις.

Επειδή την ψευτοαξιολόγηση του Μητσοτάκη οι εργαζόμενοι την ακύρωσαν στην πράξη, με συντονισμένη συλλογική αντίδραση όλων των εργαζομένων, ξανασερβίρεται με διαφορετικό περιτύλιγμα, ώστε οι εργαζόμενοι να τη δουν με θετικό μάτι.

Κυβερνητικοί «συνδικαλιστές», και μάλιστα τόσο στην ΑΔΕΔΥ, όσο και στην Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν., αλλά και στο σωματείο του νοσοκομείου μας δια των εκπροσώπων τους που εκπροσωπούν  την παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ, αποχωρούν από τα Διοικητικά συμβούλια του συλλόγου για να μην πουν ότι είναι υπέρ της αξιολόγησης.

Η αξιολόγηση συνάδελφοι, προβλέπει και ατομικές επιβραβεύσεις και τιμωρίες!

Όπως έχει προβλεφθεί στο νέο μισθολόγιο (παρ. 1&3 του αριθ. 12 του Ν. 4354/2015), υπάλληλοι που θα βαθμολογούνται με άριστα για τρεις συνεχείς χρονιές, θα μπορούν να εξελίσσονται ταχύτερα στην μισθολογική κλίμακα, λαμβάνοντας ένα επιπλέον Μ.Κ. Αντίθετα όσοι κριθούν «ανεπαρκείς» (25-39 στα 100) ή (ως ακατάλληλοι για την υπηρεσία) (0-25 στα 100) για τρείς συνεχόμενες χρονιές κινδυνεύουν με αναστολή των Μ.Κ., ενώ οι ακατάλληλοι θα κινούνται «σε άλλες πρόσφορες θέσεις».

Η νέα αξιολόγηση, σε συνδυασμό με τον νόμο για την κινητικότητα  ( Ν. 4440 /2016, άρθρο 9 παρ. 2), προβλέπει υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων ακόμη και εκτός νομού.

Σε νομοσχέδιο που είναι υπό διαμόρφωση, καταργούνται νοσοκομεία μέσω της ενοποίησής τους και μειώνονται τα Τμήματα Κλινικές ΣΕ 1.400 από 2.100.

Υπενθυμίζουμε, στις καταργήσεις νοσοκομείων και τη διαθεσιμότητα των υγειονομικών το έτος 2013, ελήφθησαν υπ όψιν στην μοριοδότηση για την

κατάταξη των υγειονομικών τα αθώα Φύλλα Αξιολόγησης των προηγούμενων οκτώ ετών, δηλαδή τα φύλλα αξιολόγησης που συμπληρώθηκαν το 2005 και μετά (πριν τα Μνημόνια).

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ακόμη δεν έχει να ολοκληρώσει τη συγκρότηση Μητρώου Στελεχών. Ακόμη δεν έχουν συσταθεί τα υπηρεσιακά όργανα κρίσης των υπαλλήλων, (επιλογή Γενικών Διευθυντών), (επιλογή διευθυντών υποδιευθυντών), Πρωτοβάθμιων Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Η κυβέρνηση, οι Διοικητές των νοσοκομείων επιλέγουν – καθαιρούν, με αποφάσεις χωρίς κρίση, προκειμένου να ελέγξουν το κράτος, την εξουσία.

Δεν θα τους κάνουμε την χάρη! Δεν θα πειθαρχήσουμε!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους εργαζομένους στο Π.Γ.Ν.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ να μην συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης, ούτε για τον εαυτό τους, ούτε για κανέναν άλλο. Καλούμε επίσης, τα στελέχη της διοίκησης να συμμετάσχουν στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ και να μη δεχθούν να κάνουν την «βρώμικη δουλειά». Τόσο η Ομοσπονδία μας Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν., όσο και η ΑΔΕΔΥ, παρέχουν πλήρη κάλυψη στο σύνολο των υπαλλήλων, κηρύσσοντας ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, η οποία συνδέεται με την διαδικασία αξιολόγησης.

ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ: Ο μέχρι το Φεβρουάριο Γραμματέας του Σωματείου μας παραιτήθηκε, όπως επικαλέστηκε, όταν ανέλαβε την θέση του Υποδιευθυντή της νοσηλευτικής (Τομεάρχης). Ψεύδεται όμως, γιατί τη θέση αυτή ανέλαβε από τον ΑΥΓΟΥΣΤΟ  του 2015 και όχι το Φεβρουάριο του 2017.

 Διορίστηκε από τον Υπουργό Υγείας,  ως Πρόεδρος του Συμβουλίου «Ανασυγκρότηση του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (Ε.Σ.Α.Ν.)» από18/11/2016 με την ΑΔΑ:6ΡΥΕ465ΦΥΟ-176 και όχι το Φεβρουάριο του 2017. Τα χειροκροτήματα και οι φωτογραφίες με τον Αν. Υπουργό,  παραμονές της κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα, έπιασαν τόπο. Αξιοκρατικά πάντα και χωρίς υπόνοια κομματισμού, τοποθετήθηκε Πρόεδρος της Ε.Σ.Α.Ν.. Σας γνωρίζουμε ότι στο συμβούλιο δεν εκπροσωπείτε ο κλάδος Δ.Ε. Νοσηλευτών.  Η παράταξη (ΕΑΠ-ΣΥΡΙΖΑ), όπως λέει, με “δημοκρατικό τρόπο”, αντικατέστησε το μέλος, αναγκάζοντας;  8 μέλη του ψηφοδελτίου του να παραιτηθούν, για να ορίσει αυτόν που χτυπούσε παλαμάκια μαζί με τον σημερινό Πρόεδρο της ΕΣΑΝ.

Μετά την πρόταση για ανασυγκρότηση του προεδρείου του Σωματείου μας, η παράταξή μας αποδέχτηκε τη Θέση του Γραμματέα και τη θέση του Αντιπροέδρου, με έναν και μοναδικό στόχο, να υπερασπιστεί και να διεκδικήσει τα συμφέροντα όλων των συναδέλφων εργαζομένων. Δεν μπορεί να μας εκπροσωπούν συνάδελφοι που λένε ΝΑΙ στην αξιολόγηση ΝΑΙ στις κομματικές καρέκλες και ΟΧΙ στις κινητοποιήσεις – ΑΠΕΡΓΙΕΣ. 

 

                                                                                     ΔΗ.ΣΥ. Π.Γ.Ν.Ι.